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收购公司劳资协议书6篇

篇1

一、协议背景

本协议旨在明确收购公司与目标公司（以下简称“原公司”）之间的劳动关系，确保双方权益得到妥善安排。随着收购公司业务的不断扩展，原公司的优质资源和人才将对收购公司的进一步发展起到重要作用。因此，双方经过友好协商，达成以下共识。

二、协议目的

1.通过收购，实现资源整合和业务扩展；

2.确保原公司员工的权益得到合理保障；

3.促进收购公司与原公司之间的和谐劳动关系；

4.为收购公司的长远发展提供有力支持。

三、协议内容

1.员工安置：收购公司将负责安置原公司的所有员工，确保每位员工在新环境下继续发挥所长。收购公司将根据员工的技能、经验和企业需求，为员工提供相应的岗位和培训机会。

2.薪资待遇：收购公司将按照不低于原公司的标准，为员工发放薪资。同时，收购公司还将根据市场情况和员工表现，为员工提供相应的薪酬增长机会。

3.福利待遇：收购公司将为员工提供良好的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。此外，收购公司还将为员工提供定期的健康体检和团队建设活动，确保员工的身心健康和企业凝聚力。

4.培训与发展：收购公司将为员工提供持续的职业培训和发展机会，帮助员工不断提升自身能力。公司将制定完善的培训计划，包括技能培训、管理培训等，使员工能够不断适应企业发展的需要。

5.劳动保护：收购公司将严格遵守国家的劳动保护政策，为员工提供安全、健康的工作环境。公司将加强劳动保护措施，确保员工在工作中不受伤害。

6.合同变更与解除：在收购过程中，如因特殊情况需要变更或解除员工合同，双方将按照国家相关法规进行协商处理。公司将依法进行裁员或调岗，并确保给予员工合理的经济补偿。

7.争议解决：如双方在履行协议过程中发生争议，将首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、协议生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议生效后，双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任；

3.本协议终止时，双方应友好协商处理相关事宜，确保员工的权益得到妥善安排。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本协议的解释权归双方共同所有；

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

收购公司（盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

原公司（盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

一、协议背景

本协议旨在明确收购公司与目标公司（以下简称“双方”）在收购过程中关于劳资方面的权利和义务。双方本着平等互利、协商一致的原则，依据相关法律法规，特制定本协议。

二、收购公司概况

收购公司名称：_________

收购公司注册地点：_________

收购公司经营范围：_________

三、目标公司概况

目标公司名称：_________

目标公司注册地点：_________

目标公司经营范围：_________

四、收购内容

1.收购公司将对目标公司的股份进行收购，具体收购比例和价格另行协商确定。

2.收购完成后，目标公司将纳入收购公司的管理体系，其原有业务、人员、资产等将继续保留。

3.双方将共同成立一个新的经营实体，负责整合双方资源，推动业务发展和创新。

五、劳资协议内容

1.人员安置：

-收购公司将根据目标公司的实际情况，对目标公司的人员进行妥善安置。对于关键岗位和优秀人才，收购公司将优先考虑录用，并为其提供良好的发展空间。

-对于其他员工，收购公司将根据其技能和经验，结合公司整体人力资源需求，进行岗位调整和分流。

-双方将共同制定人员安置方案，确保安置过程顺利进行。

2.薪酬体系：

-收购公司将根据目标公司的薪酬体系，结合公司整体薪酬水平，对目标公司的薪酬体系进行调整和优化。

-双方将共同制定新的薪酬体系，确保新的薪酬体系更加合理、公正，并激励员工积极工作。

-收购公司将为新员工提供具有市场竞争力的薪资待遇，并为其提供良好的福利待遇和发展空间。

3.劳动关系：

-收购公司将与目标公司的员工重新签订或变更劳动合同，确保劳动关系合法、合规。

-双方将共同制定劳动关系调整方案，确保调整过程顺利进行。

-收购公司将严格遵守国家法律