聘用退休人员合同通用版本6篇.docx

聘用退休人员合同通用版本6篇

篇1

#甲方（聘用单位）

单位名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（被聘用退休人员）

姓名：_________

性别：_________

出生年月日：_________

退休前工作单位：_________

退休前职务：_________

家庭住址：_________

联系电话：_________

#条款内容

一、合同双方

1.甲方在人员紧缺的情况下，同意接受乙方作为退休返聘人员。乙方在充分了解甲方有关规章制度的前提下，自愿加入甲方，从事岗位工作。

2.乙方作为退休返聘人员，不享受甲方正式职工待遇，但甲方将尽力为乙方提供必要的支持，确保乙方能顺利开展工作。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排。

4.甲方应尊重乙方的人格和尊严，不得歧视或虐待乙方。同时，甲方也有权对乙方的工作表现进行监督和管理。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的工作岗位为_________。乙方应根据岗位说明书的要求，认真履行工作职责，按时完成分配的任务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，即_________。乙方应按时上下班，确保工作时间的稳定。同时，乙方也应遵守甲方的考勤制度，确保工作纪律的严肃性。

3.甲方可以根据工作需要，对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。但调整前应征求乙方的意见，确保调整后的岗位和地点符合乙方的实际情况和能力水平。

三、工作时间与报酬

1.乙方在甲方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体的工作时间根据甲方的考勤制度执行。

2.乙方的报酬按照甲方的薪酬体系进行确定。具体报酬根据乙方的岗位、学历、工作经验等因素综合考虑。甲方将尽力为乙方提供合理的薪酬待遇，确保乙方的劳动价值得到充分体现。

3.甲方在支付报酬时，应遵循相关法律法规的规定，确保支付行为的合法性和合规性。同时，甲方也有权根据市场情况和公司效益对薪酬体系进行调整。但调整前应征求乙方的意见，确保调整后的薪酬体系符合乙方的期望和实际情况。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方购买相应的商业保险，以确保乙方在工作期间的安全保障。具体保险种类和保额根据甲方的实际情况和乙方的需求进行确定。甲方应确保保险购买的合法性和有效性，为乙方提供全面的保障。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇。具体福利待遇根据甲方的规定执行。甲方应尽力为乙方提供舒适的工作环境和条件，确保乙方的身心健康和幸福感受。同时，甲方也有权对福利制度进行调整和完善，但调整前应征求乙方的意见，确保调整后的福利制度符合乙方的期望和实际情况。

3.对于表现优秀的员工，甲方可以提供额外的奖励和激励措施。具体奖励和激励措施根据甲方的绩效管理制度执行。乙方应积极参与工作，争取更好的表现和成绩，以获得更多的奖励和机会。但奖励和激励措施应根据市场情况和公司效益进行合理安排和调整。

4.乙方在甲方工作期间因病或非因工负伤住院时医疗待遇、病假期间待遇以及女工生育待遇等按照甲方规定执行。甲方应根据实际情况为乙方提供必要的医疗支持和保障措施。同时，甲方也应严格遵守相关法律法规的规定，确保医疗待遇的合法性和合规性。对于不符合公司规定的情况或事件导致的伤害或损失公司概不负责。但公司愿意在能力范围内协助员工处理相关事务以维护公司利益及形象。

5.乙方在甲方工作期间所发生的其他保险事故的处理根据甲方规定执行。甲方应根据实际情况为乙方提供必要的支持和保障措施。同时，甲方也应严格遵守相关法律法规的规定，确保保险事故处理的合法性和合规性。对于不符合公司规定的情况或事件导致的伤害或损失公司概不负责。但公司愿意在能力范围内协助员工处理相关事务以维护公司利益及形象。

6.离退休人员返聘后工资待遇、社保关系、住房公积金等按照甲方规定执行。甲方应根据实际情况为乙方提供必要的支持和保障措施。同时，甲方也应严格遵守相关法律法规的规定，确保工资待遇、社保关系、住房公积金等事项的合法性和合规性。对于不符合公司规定的情况或事件导致的伤害或损失公司概不负责。但公司愿意在能力范围内协助员工处理相关事务以维护公司利益及形象。

7.根据有关法律法规的规定以及双方约定离退休人员不享受带薪年休假、高温津贴等福利待遇；但如合同约定了则按合同约定执行）。对于不符合公司规定的情况或事件导致的伤害或损失公司概不负责。但公司愿意在能力范围内协助员工处理