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劳动关系协调员二级理论复习试题
单选题（总共100题）
1.以下关于薪酬管理的说法正确的是（）。(1分)
A、薪酬管理从本质上讲是为了帮助企业节约人工成本
B、薪酬管理的最基本原则是竞争性
C、薪酬管理的根本目的在于实现组织目标
D、薪酬管理在企业人力资源管理里面只是起到辅助性作用
答案：C
解析：?暂无解析
2.下列关于服务期与劳动合同期限的关系说法正确的是（）。(1分)
A、劳动合同期满，服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满
B、劳动合同期满，服务期尚未到期的，劳动者同意的，劳动合同可以续延至服务期满
C、服务期满，劳动合同尚未到期的，服务期应当延续至劳动合同期满
D、服务期满，劳
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