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劳动合同书通用简版7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

民族：[劳动者民族]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为：____。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整安排。

3.乙方应在甲方的经营场所内从事工作，不得擅自离开工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

2.乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得迟到、早退或旷工。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一天，并享有法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬为：每月____元。乙方应缴纳的税款由甲方在支付劳动报酬时扣除。

2.甲方应在每月的____日之前向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本劳动合同书的内容。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前____天以书面形式通知甲方，并办理离职手续。甲方在乙方离职时应按规定向乙方支付经济补偿金。

3.甲方单方解除劳动合同的，应提前____天以书面形式通知乙方，并向乙方支付经济补偿金。经济补偿金应按乙方在甲方工作的年限和每月平均工资计算。

4.甲乙双方的劳动合同到期后，如需续签，应在本合同到期前____天内签订书面劳动合同。如双方同意终止劳动合同，则应按本合同约定的程序办理终止手续。

七、争议解决及违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行仲裁裁决结果。

2.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.双方因不可抗力导致不能履行本合同的，应及时向对方通报情况，并采取相应的补救措施。因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。

4.双方因本合同发生争议时，应尽可能通过友好协商的方式解决。协商不成的，可按照本合同约定解决争议的方式进行处理。在争议处理过程中，双方应遵守法律、法规的规定和合同约定，不得有违反法律、法规的行为发生。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

籍贯：[劳动者籍贯]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者联系方式]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。

2.正式期限：自[正式期限开始日期]至[正式期限结束日期]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等）。

2.乙方享有[具体休息休假待遇]。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]。

2.乙方在正式期限内的工资为[正式期限工资]。

3.甲方每月[具体发放工资的日期]向乙方