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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024医院人员聘用合同通用

本合同目录一览

1.聘用人员基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3出生日期

1.4身份证号码

1.5学历

1.6专业

1.7资格证书

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4福利待遇

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2医疗福利

6.3住房福利

6.4交通福利

6.5其他福利

7.劳动保护和职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康检查

7.3职业病防治

8.培训和职业发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同解除和终止

10.1解除合同的情形

10.2终止合同的情形

10.3经济补偿

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律诉讼

12.合同的生效、修改和解除

12.1合同生效条件

12.2合同修改

12.3合同解除

13.其他约定

13.1双方的其他约定

14.附件

14.1附件列表

第一部分：合同如下：

第一条聘用人员基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3出生日期：1990年1月1日

1.4身份证号码1.5学历：本科

1.6专业：临床医学

1.7资格证书：医师资格证书、执业医师证书

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：内科医师

2.2岗位职责：负责内科病人的诊断、治疗和病情跟踪，参与急诊救治，完成日常医疗文书书写，参与科室科研工作。

第三条聘用期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日

3.2合同终止日期：2027年1月1日

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间：按照医院规定的工作时间执行，实行轮班制。

4.2休息休假：按照国家法定节假日规定和医院的具体安排执行。

第五条劳动报酬

5.1基本工资：人民币捌仟元整（￥8000）每月。

5.2绩效工资：根据个人工作绩效和医院规定发放。

5.3奖金：根据医院年终考核结果发放。

5.4福利待遇：按照医院规定享受带薪年假、体检、误餐补贴等福利待遇。

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险：按照国家和地方法律法规规定，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2医疗福利：医院为聘用人员提供医疗补助和优惠。

6.3住房福利：提供医院职工宿舍或相应的住房补贴。

6.4交通福利：提供医院职工班车或相应的交通补贴。

6.5其他福利：按照医院规定享受其他福利待遇。

第八条培训和职业发展

8.1培训机会：医院将为聘用人员提供定期的专业培训和技能提升机会，以促进其职业发展。

8.2职业发展规划：医院将根据聘用人员的个人发展和职业目标，制定个性化的职业发展规划。

第九条保密协议

9.1保密内容：聘用人员需对医院的患者信息、技术配方、经营策略等商业秘密予以保密。

9.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，为期五年。

9.3违约责任：如聘用人员违反保密协议，需承担相应的法律责任，并赔偿医院的损失。

第十条合同解除和终止

10.1解除合同的情形：双方同意解除合同的，可以书面协议解除合同。

10.2终止合同的情形：合同期满或者聘用人员达到法定退休年龄时，合同自然终止。

10.3

经济补偿：根据国家法律法规和医院规定，对解除或终止合同的情况给予经济补偿。

第十一条争议解决

11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。

11.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争