2025年度大型货运公司货车司机招聘合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度大型货运公司货车司机招聘合同范本

本合同目录一览

1.招聘条件

1.1年龄要求

1.2学历要求

1.3驾驶技能要求

2.招聘流程

2.1报名方式

2.2资格审查

2.3面试安排

2.4背景调查

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3工作时间

3.4假期安排

4.工作职责

4.1货车驾驶

4.2货物安全

4.3行车安全

4.4货运任务执行

5.工作保障

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3健康体检

5.4安全培训

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.合同期限

7.1合同签订

7.2合同续签

7.3合同解除

8.劳动纪律

8.1工作纪律

8.2考勤制度

8.3请假制度

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密措施

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效

11.1合同签订

11.2合同生效条件

11.3合同生效日期

12.合同附件

12.1附件一：应聘者个人信息表

12.2附件二：驾驶证复印件

12.3附件三：其他相关证明材料

13.合同修改

13.1修改程序

13.2修改生效条件

13.3修改生效日期

14.其他约定

14.1合同未尽事宜

14.2法律适用

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条招聘条件

1.1年龄要求：应聘者须年满18周岁，不超过45周岁。

第二条招聘流程

2.1报名方式：应聘者可通过公司官网、招聘会或现场报名的方式进行报名。

2.2资格审查：公司将对报名者进行资格审查，包括身份证明、学历证明、驾驶证等。

2.3面试安排：通过资格审查的应聘者将参加公司组织的面试。

2.4背景调查：公司将对通过面试的应聘者进行背景调查，包括但不限于工作经历、驾驶记录等。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资：应聘者正式入职后，基本工资为人民币元/月。

3.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，给予一定的绩效奖金。

3.3工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

3.4假期安排：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

第四条工作职责

4.1货车驾驶：负责驾驶公司货车完成货运任务。

4.2货物安全：确保货物在运输过程中的安全，防止货物丢失、损坏。

4.3行车安全：遵守交通法规，确保行车安全，预防交通事故。

4.4货运任务执行：按照公司要求，按时完成货运任务。

第五条工作保障

5.1社会保险：公司依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：公司依法为员工缴纳住房公积金。

5.3健康体检：公司每年组织员工进行一次健康体检。

5.4安全培训：公司定期组织安全培训，提高员工安全意识和技能。

第六条违约责任

（1）违反劳动纪律，严重影响公司正常运营；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）未经批准擅自离职；

（4）违反国家法律法规，造成公司损失。

6.2违约责任承担：根据违约情形，公司有权解除劳动合同，并要求违约方承担相应责任。

6.3违约赔偿：违约方应赔偿公司因此遭受的直接经济损失。

第七条合同期限

7.1合同签订：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2合同续签：合同期满前一个月，如双方无异议，可续签合同。

（1）员工违反合同约定，经公司劝诫无效；

（2）公司因经营需要，经双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

第八条劳动纪律

8.1工作纪律：员工应严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排，确保工作质量和效率。

8.2考勤制度：员工应按时上下班，如因特殊情况需请假，应提前向部门负责人申请，并按规定办理请假手续。

8.3请假制度：员工请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假等，具体请假流程和批准权限按照公司相关制度执行。

第九条保密条款

9.1保密范围：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。

9.2保密措施：员工应采取合理的保密措施，防止保密信息泄露。

9.3违约责任：员工违反保密条款，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。

10.2争议解决机构：协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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