非全日制用工劳动合同书专业版7篇.docx

非全日制用工劳动合同书专业版7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

户籍所在地地址：___________________________

现居住地地址：___________________________

居民身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣非全日制工作人员，乙方愿意接受甲方的雇佣从事相关工作，甲乙双方本着平等、自愿的原则，依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续维持雇佣关系则重新签订书面合同。本合同为计时制合同，甲乙双方任何一方均可以随时提出终止劳动合同关系。提出终止劳动合同关系方需提前一周通知对方。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。乙方应完成相应的工作任务和工作指标。工作地点为____________________________。乙方同意在甲方的安排下从事上述岗位工作，并承诺尽力完成工作任务。乙方的工作岗位和职责不因本合同的终止而免除其职责或终止执行相关职责。如工作需要调整岗位或职务时，乙方应服从甲方的安排和调整。乙方应遵守甲方的规章制度和岗位职责要求，按时按质完成工作任务。甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施。

三、工作时间和劳动报酬

乙方的工作时间按照非全日制用工形式进行安排，灵活安排工作时间和休息时间。甲方根据实际工作需要安排乙方的工作班次和时间。甲方应确保乙方每周至少休息一天。乙方的基本工资为每小时______元，具体劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度和绩效考核结果确定。甲方每月按时支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延支付。甲乙双方另有约定的其他劳动报酬和福利按照约定执行。甲方支付劳动报酬时应严格遵守国家的税收法规，代扣代缴乙方的个人所得税等费用。

四、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方负责为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用，乙方承担个人应承担的部分。乙方的福利待遇按照甲方的规定执行，包括但不限于带薪休假、年度旅游等福利。具体福利待遇根据项目情况另行约定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就非全日制用工达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方的工作地点为________。

2.乙方承诺在甲方工作期间，严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，具体上下班时间由乙方与甲方协商确定。

2.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬由乙方与甲方协商确定。甲方有权根据乙方的工作表现和工作业绩调整乙方的劳动报酬。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的保险费，由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按国家和地方有关法律、法规的规定给予乙方医疗期和医疗待遇。

3.乙方在法定休假日、婚丧假期间，甲方应按国家和地方有关法律、法规的规定支付乙方工资和福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的劳动作业场所和劳动工具。

2.甲方应当建立、健全职