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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年派遣员工服务协议补充条款

本合同目录一览

1.1派遣员工定义与范围

1.2派遣岗位与职责

1.3派遣期限

1.4派遣员工待遇

1.5派遣员工培训与发展

1.6派遣员工考核与评价

1.7派遣员工福利与保险

1.8派遣员工劳动争议处理

1.9派遣员工保密协议

1.10派遣员工退回与解约

1.11派遣员工服务协议的修改与终止

1.12派遣员工服务协议的违约责任

1.13派遣员工服务协议的争议解决方式

1.14其他约定

第一部分：合同如下：

1.1派遣员工定义与范围

1.1.1本协议所称派遣员工，是指由甲方根据业务需要，向乙方派遣至丙方工作的人员。

1.1.2派遣员工的范围包括：岗位类别、技能要求、工作经验等相关条件，具体详见附件一。

1.2派遣岗位与职责

1.2.1甲方应根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的员工至丙方工作。

1.2.2派遣员工在丙方的工作职责，应符合丙方的岗位要求，具体岗位职责详见附件二。

1.3派遣期限

1.3.1本协议的有效期为自双方签字之日起至____年__月__日止。

1.3.2派遣员工的派遣期限，根据具体岗位及工作需要确定，最长不超过两年。

1.3.3派遣期限届满前，如需延长，甲方应提前一个月通知乙方，并与乙方协商一致。

1.4派遣员工待遇

1.4.1派遣员工的工资、福利、奖金等待遇，按照丙方的相关规定执行。

1.4.2甲方应确保派遣员工的工资待遇不低于丙方同等岗位的员工。

1.4.3派遣员工的社会保险和公积金，按照丙方的规定和标准缴纳。

1.5派遣员工培训与发展

1.5.1甲方应关注派遣员工的职业发展，提供必要的培训和指导。

1.5.2派遣员工在丙方的培训机会，应与丙方同等岗位的员工相同。

1.6派遣员工考核与评价

1.6.1派遣员工的考核，应按照丙方的考核制度进行。

1.6.2甲方应定期与乙方、丙方沟通派遣员工的工作表现，并提出改进建议。

1.6.3派遣员工的评价结果，将作为调整工资、晋升、奖惩等方面的依据。

1.7派遣员工福利与保险

1.7.1派遣员工享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

1.7.2甲方为派遣员工缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准和比例，按照丙方的规定执行。

1.7.3派遣员工在工作中发生意外伤害，甲方应按照丙方的规定和国家的相关法律法规，负责处理相关事宜。

1.8派遣员工劳动争议处理

1.8.1派遣员工与丙方发生劳动争议，应通过友好协商解决。

1.8.2若协商不成，派遣员工可以向甲方提出书面申请，要求甲方协调解决。

1.8.3若甲方无法解决或派遣员工不服甲方处理的，派遣员工可以向丙方所在地的人民调解委员会申请调解。

1.9派遣员工保密协议

1.9.1派遣员工应遵守丙方的保密规定，不得泄露丙方的商业秘密和技术秘密。

1.9.2派遣员工在合同期内和解除合同后一年内，不得在与丙方有竞争关系的企业工作。

1.10派遣员工退回与解约

1.10.1甲方应按照丙方的要求，及时召回派遣员工。

1.10.2派遣员工退回后，甲方应与乙方协商解除或终止本协议。

1.10.3派遣员工因严重违反丙方规定或本协议约定，甲方有权立即解除本协议。

1.11派遣员工服务协议的修改与终止

1.11.1本协议的修改，应经甲方、乙方、丙方共同协商一致，并以书面形式确认。

1.11.2本协议的终止，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。

1.12派遣员工服务协议的违约责任

1.12.1甲方、乙方、丙方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

1.12.2违约方的赔偿金额，应根据违约程度和给对方造成的损失确定。

1.13派遣员工服务协议的争议解决方式

1.13.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

1.13.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

1.14其他约定

1.14.1本协议未尽事宜，可由甲方、乙方、丙方另行签订补充协议。

1.14.2本协议一式三份，甲方、乙方、丙

8.1派遣员工的工作地点为丙方所在地。

8.2派遣员工应遵守丙方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。

8.3派遣员工的工作时间，应按照丙方的规定执行，如需延长工作时间，应征得派遣员工的同意，并按照相关法律法规支付加班费。

9.1甲方应保证派遣员工的质量，确保派遣员工具备岗位所需的专业技能和工作能力。

9.2甲方应负责