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临时聘用劳动合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体工作岗位]工作。乙方应积极完成甲方安排的工作任务。

2.在合同期内，甲方根据工作需要，确需调整乙方工作岗位的，应提前通知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息、休假

1.甲方安排乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，并保证乙方每周至少休息XX日。具体工作时间双方协商确定。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，乙方应服从安排。甲方安排乙方加班、加点，应符合法律、法规的规定，并给予乙方相应的报酬或安排补休。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险、福利待遇

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体工资数额]。试用期间双方协商确定生活费。

2.甲方支付乙方的工资，低于当地最低工资标准的，应补足到最低工资标准。

3.甲方应根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护用品。对乙方从事有职业危害的作业的，应定期进行健康检查，并在合同期内为乙方办理意外伤害保险或工伤保险。

4.乙方在合同期内，可享受国家规定的各项福利和寒暑假、探亲假等待遇。具体办法双方协商确定。

五、劳动纪律和奖惩

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。

2.甲方根据工作需要，依据国家有关规定，对乙方进行职业培训或继续教育。

3.甲方根据乙方的工作表现和考核情况，有权对乙方给予奖励或处罚。具体办法双方协商确定。

4.乙方违反本合同约定或甲方规章制度，甲方有权依据相关法律法规规定对乙方进行处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同应及时签订书面协议。

2.甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除后的合同应及时办理相关手续。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）甲方因经营情况发生变化，经与乙方协商不能就变更合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.在合同期满时，如果双方同意续签劳动合同的，应提前XX日办理续签手续。如一方不续签劳动合同的，应及时通知对方，办理终止劳动合同的手续。

七、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可经双方协商解决。协商不成的，可申请劳动争议仲裁机关裁决或向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同不得涂改，涂改部分无效。具有同等法律效力的文本包括：复印件和传真件等。

4.甲方有权依据国家有关法律法规制定和修改本合同的相关条款，并以书面形式通知乙方。修改后的合同应及时签订书面协议。

5.乙方有权依据国家有关法律法规维护自己的合法权益。如甲方存在违法行为，乙方有权向有关部门进行投诉或申请劳动争议仲裁机关裁决或向人民法院提起诉讼。

6.甲方应当建立健全职工代表大会制度或者其他形式的民主管理制度，保障职工参与民主决策的权利。甲方制定或者修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等

篇2

甲方（聘用单位）：XXX，地址：XXXX，联系电话：XXXX。

乙方（受聘人）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX，家庭住址：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方