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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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2024年最新竞业限制与保密条款协议样本版B版

本合同目录一览

1.竞业限制与保密条款

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3竞业限制期限

1.4保密义务

1.5保密信息范围

1.6保密信息的使用与保护

1.7竞业限制的解除与终止

1.8违反保密义务的后果

1.9例外情况

2.权利与义务

2.1雇主的权利与义务

2.2雇员的权利与义务

2.3保密协议的转让

2.4竞业限制的适用人员

2.5雇主的监督与执行

2.6雇员的报告义务

3.违约责任

3.1违反竞业限制协议的后果

3.2违反保密协议的后果

3.3违约赔偿金额

3.4违约赔偿的计算方式

3.5违约赔偿的限制

4.争议解决

4.1争议解决方式

4.2仲裁机构选择

4.3仲裁地点与语言

4.4仲裁程序与时间限制

4.5仲裁裁决的执行

5.一般条款

5.1合同的有效期

5.2合同的修改与补充

5.3合同的终止与解除

5.4通知与送达

5.5法律适用

5.6合同的语言版本

5.7合同的解释权归属

6.附录

6.1保密协议附件

6.2竞业限制协议附件

6.3其他相关文件附件

第一部分：合同如下：

第一条竞业限制与保密条款

1.1定义与解释

1.1.1本合同中的“竞业限制”是指雇员在劳动合同终止后一定期限内，不得在与雇主有竞争关系的企业或者从事与雇主业务相同或者相近的经营活动。

1.1.2本合同中的“保密信息”是指在劳动合同期间，雇员因工作原因获取的、不为公众所知的、对雇主具有商业价值的信息。

1.1.3本合同中的“雇主”是指雇佣雇员的企业或其他组织。

1.1.4本合同中的“雇员”是指与雇主签订劳动合同的自然人。

1.2适用范围

本竞业限制与保密条款适用于雇主与雇员之间的所有劳动合同。

1.3竞业限制期限

1.3.1本合同中的竞业限制期限为劳动合同终止后两年。

1.3.2如果雇员因违反保密义务导致雇主遭受损失，雇主有权要求雇员支付违约赔偿，并延长竞业限制期限。

1.4保密义务

1.4.1雇员在劳动合同期间和竞业限制期限内，必须对所有保密信息保密，不得向任何第三方泄露。

1.4.2雇员不得利用保密信息从事与雇主有竞争关系的企业或者从事与雇主业务相同或者相近的经营活动。

1.4.3

雇员在离职后，应将所有含有保密信息的文件、资料、设备等交还给雇主，并保证不再保留任何保密信息的副本。

1.5保密信息范围

1.5.1保密信息包括但不仅限于技术秘密、商业秘密、客户信息、财务信息等。

1.5.2雇员在处理保密信息时，应采取严格的安全措施，确保保密信息不被泄露。

1.6保密信息的使用与保护

1.6.1雇员在使用保密信息时，应遵守雇主的规章制度，不得擅自使用保密信息。

1.6.2雇员在离职前，应将与保密信息相关的所有工作交接给雇主指定的人员。

1.7竞业限制的解除与终止

1.7.1如果雇员在竞业限制期限内违反保密义务，雇主有权解除竞业限制。

1.7.2如果雇员在竞业限制期限内因特殊情况需要终止竞业限制，可以向雇主提出书面申请，雇主有权根据实际情况决定是否同意终止竞业限制。

1.8违反保密义务的后果

1.8.1如果雇员违反保密义务，雇主有权要求雇员支付违约赔偿。

1.8.2违约赔偿的金额根据雇员泄露的保密信息的重要性和对雇主造成的损失来确定。

1.8.3

如果雇员故意或者重大过失泄露保密信息，雇主有权解除劳动合同，并要求雇员支付违约赔偿。

1.9例外情况

1.9.1雇员在依法履行职务过程中，需要向有关政府部门、行业组织或者其他合法权利人披露保密信息的，应当事先向雇主报告，并遵守相关法律法规的规定。

1.9.2雇员在披露保密信息时，应采取一切合理的措施保护雇主的商业秘密。

第二条权利与义务

2.1雇主的权利与义务

2.1.1雇主有权要求雇员遵守本合同中的竞业限制与保密条款。

2.1.2雇主应给予雇员相应的经济补偿，作为雇员遵守竞业限制与保密条款的报酬。

2.1.3雇主应保护雇员的合法权益，不得因雇员履行保密义务而降低雇员的工资、福利或者解除劳动合同。

2.2雇员的权利与义务

2.2.1雇员有权获得本合同约定的经济补偿