南京市劳动合同(最新修订版)5篇.docx

南京市劳动合同(最新修订版)5篇

篇1

南京市劳动合同

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第二条劳动合同期限：本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二章工作地点与工作内容

第三条甲方根据工作需要，安排乙方在工作。甲方应明确乙方的工作地点，并为其配备必要的工作条件。

第四条乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务。甲方应明确乙方的工作内容，并为其制定合理的工作计划。

第三章工作时间与休息休假

第五条甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间。乙方的工作时间应符合法律规定，并保障其身心健康。

第六条甲方应保证乙方享有足够的休息时间，并为其安排合理的休假制度。乙方在休假期间，应享受与在岗期间相同的待遇。

第四章报酬与福利

第七条甲方应按照国家的劳动报酬规定，以及公司与员工之间的约定，向乙方支付劳动报酬。乙方劳动报酬的支付方式、支付时间及金额等应明确约定。

第八条甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并为其建立社会保险个人账户。乙方应享受相应的社会保险待遇。

第九条甲方可依据公司规定，向乙方提供其他福利待遇，如提供员工宿舍、食堂、交通补贴等。乙方应按规定享受相应福利。

第五章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方应按照国家劳动保护法规，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的劳动安全。乙方应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动工具和设备。

第十一条甲方应向乙方提供必要的职业危害防护设备，并指导乙方正确使用。乙方在职业危害防护方面如有疑问或建议，应及时向甲方提出。

第六章违约责任

第十二条甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方违约的事实、性质、情节及给对方造成的实际损失等情况来确定。

第七章争议解决

第十三条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第八章合同变更、解除与终止

第十四条甲乙双方在劳动合同期限内，如需变更劳动合同内容，应协商一致并签订书面协议。如需解除或终止劳动合同，也应协商一致并签订书面协议。具体协议内容应包括变更、解除或终止劳动合同的时间、原因、双方的权利和义务等。

第九章附则

第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双各执一份。本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的一部分，具有同等的法律效力。

第十六条本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的修改、补充、解除和终止均应符合法律法规的规定。

甲方（签字或盖章）：

日期：年月日

乙方（签字或盖章）：

日期：年月日

篇2

南京市劳动合同

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、省、市相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第二条：本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二章劳动合同期限

第三条：合同期限按照以下第种方式确定：

1.固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

3.以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日工作任务完成时止。

第三章工作内容和工作地点

第四条：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，在甲方指定的工作地点工作。甲方可依据工作需要和乙方的工作能力，经与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

第四章工作时间和休息休假

第五条：甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间安排如下：

1.标准工时制：每日工作小时，每周工作天，每周工作时间不超过小时。

2.综合工时制：平均每日工作不超过小时，平均每周工作时间不超过法定工作时间。

3.不定时工时制：根据甲方工作需要，乙方同意弹性工作时间安排。

第六条：甲方因生产（工作）需要安排乙方加班的，应征得乙方的同意，并支付加班加点工资或安排调休。

第