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公司战略合作协议与业绩共享激励机制

第一章总则

第1条合同编号

本合同编号为：________________________

第2条甲乙双方信息

甲方（公司名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（公司名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

第3条定义与解释

本合同中使用的下列术语具有以下含义：

（一）“战略合作”指甲方与乙方在相互尊重、互惠互利的基础上，就特定业务领域开展全面合作，实现资源共享、优势互补、市场拓展和品牌共建。

（二）“业绩”指甲乙双方在战略合作期间共同完成或实现的经济效益。

（三）“共享激励机制”指甲乙双方根据本合同约定，在业绩共享的基础上，对甲乙双方给予一定比例的激励报酬。

第4条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

第5条违约责任

（一）如甲方未按照合同约定履行其义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

（二）如乙方未按照合同约定履行其义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

（三）违约责任的具体赔偿标准按照合同约定或法律法规的规定执行。

第二章合作内容

第6条业务领域

甲乙双方就以下业务领域开展战略合作：

（一）______行业

（二）______行业

（三）______行业

第7条合作方式

甲乙双方合作方式如下：

（一）资源共享

甲乙双方将在技术、市场、品牌等方面实现资源共享，提高合作效果。

（二）市场拓展

甲乙双方将共同开发市场，拓展业务领域，提高市场占有率。

（三）品牌共建

甲乙双方将共同打造品牌，提升品牌影响力。

第8条保密条款

（一）甲乙双方在合作过程中获取的对方商业秘密和保密信息，应当严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

（二）保密期限自本合同生效之日起至合作结束后的____年。

第三章业绩共享

第9条业绩计算方法

甲乙双方业绩计算方法如下：

（一）以双方在业务领域内的销售收入或利润总额作为业绩计算基础。

（二）甲乙双方业绩按各自在业务领域内的贡献比例进行分配。

第10条激励机制

（一）根据甲乙双方业绩完成情况，甲方给予乙方一定的激励报酬。

（二）激励报酬的计算方式如下：

1.当业绩达到合同约定目标时，乙方获得甲方____%的业绩激励报酬。

2.当业绩超出合同约定目标时，乙方获得甲方____%的额外激励报酬。

第四章合作管理

第11条组织架构

甲乙双方成立联合工作组，负责本合同的具体实施和管理。

（一）联合工作组由甲乙双方各派一名代表组成。

（二）联合工作组负责定期召开会议，讨论和解决合作过程中出现的问题。

第12条监督与审计

（一）甲方有权对乙方在本合同约定的业务领域内的经营活动进行监督。

（二）乙方应按照甲方要求，接受甲方对其财务、业务等方面的审计。

第五章附则

第13条通知与送达

（一）本合同涉及的通知应以书面形式进行。

（二）通知送达地址为双方在合同中约定的住所地。

（三）通知自送达对方之日起生效。

第14条合同的变更与解除

（一）本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

（二）如一方违约，守约方有权解除本合同。

（三）本合同的解除应书面通知对方，并按照合同约定承担相应的责任。

第15条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第16条法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第17条合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______

乙方（盖章）：_______

第六章业绩评估与考核

第18条业绩评估指标

（一）甲乙双方约定以下指标作为业绩评估的依据：

1.销售收入增长率；

2.市场占有率；

3.新客户开发数量；

4.产品或服务质量提升；

5.品牌知名度提升。

（二）上述指标的具体评估标准和方法将在附件一中详细说明。

第19条考核周期

（一）业绩考核周期为每季度一次。

（二）每个考核周期结束后，甲乙双方将根据附件一中的评估标准和方法进行业绩评估。

第20条业绩报告

（一）甲乙双方应于每个考核周期结束后十日内，向对方提交书面业绩报告。

（二）业绩报告应包括但不限于以下内容：

1.各项业绩指标的完成情况；

2.业绩完成的原因分析；

3.下一个考核周期的改进措施。

第七章激励报酬分配

第21条激励报酬计算

（一）激励报酬的计算基于双方业绩共享比例和业绩评估结果。

（二）激励报酬的具体计算公式如下：

激励报酬=业绩总额×共享比例×激励系数

第22条激励系数

（一）激励系数根据业绩完成情况确定，分为基础激励系数和超额激励系数。

（二）基础激励系数为____%，超额激励系数为____%。

第