二零二五年公共卫生间保洁人员聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年公共卫生间保洁人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称

1.2聘用方地址

1.3聘用方法定代表人或授权代表

1.4被聘用方姓名

1.5被聘用方身份证号码

1.6被聘用方联系方式

2.聘用岗位及工作内容

2.1岗位名称

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3工资支付方式及时间

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护用品

5.2职业健康检查

5.3工作环境要求

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.福利待遇

7.1节假日福利

7.2婚丧嫁娶福利

7.3年假

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2被聘用方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2合同附件

12.合同生效及期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称：市公共设施管理中心

1.2聘用方地址：市区路号

1.3聘用方法定代表人或授权代表：，法定代表人

1.4被聘用方姓名：

1.5被聘用方身份证号码：53012319900505

1.6被聘用方联系方式：1395678

2.聘用岗位及工作内容

2.1岗位名称：公共卫生间保洁员

2.2工作地点：市区路公共卫生间

2.3工作时间：每日6:0014:00

2.4工作内容：负责公共卫生间内的清洁、消毒、垃圾处理等工作

3.薪酬待遇

3.1基本工资：人民币2000元/月

3.2奖金及补贴：根据工作表现及考核结果，年终可享受奖金及生活补贴

3.3工资支付方式及时间：每月10日支付上一个月的工资

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：根据国家规定和实际情况，保证每月工作时间不少于160小时

4.2休息休假：每周休息1天，国家法定节假日正常休息

4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排，如有特殊情况，可适当调整

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护用品：提供符合国家标准的清洁工具、个人防护用品等

5.2职业健康检查：每年组织一次职业健康检查，费用由聘用方承担

5.3工作环境要求：保持工作区域卫生，确保工作环境安全、舒适

6.社会保险及公积金

6.1社会保险：聘用方依法为被聘用方缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）

6.2公积金：聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金

7.福利待遇

7.1节假日福利：按照国家规定发放节假日福利

7.2婚丧嫁娶福利：按照公司规定给予婚丧嫁娶慰问金

7.3年假：根据国家规定及工作年限，享受带薪年假

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.1.1若聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付工资总额的1%作为违约金。

8.1.2若聘用方未提供合同约定的劳动保护条件，被聘用方有权要求聘用方立即改正，并承担相应的赔偿责任。

8.1.3若聘用方因故解除合同未按照法定程序进行，应支付被聘用方相当于一个月工资的经济补偿。

8.2被聘用方违约责任

8.2.1若被聘用方在试用期内被证明不符合录用条件，聘用方有权解除合同，不支付经济补偿。

8.2.2若被聘用方未经聘用方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。

8.2.3若被聘用方泄露公司商业秘密或违反保密协议，应承担相应的法律责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2被聘用方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用方另行安排的工作的，聘用方可以解除合同。

9.1.3被聘用方严重违反聘用方规章制度或劳动合同的，聘用方可以解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期满，双方不再续签的，合同终止。

9.2.2被聘用方达到法定退休年龄或因公致残、因病或非因工死亡，聘用方不再续签的，合同终止。

9.3合同解除及终止程序

9.3.1解除合同应提前通知对方，并以书面形式进行。

9.3.