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人才资源表格人才库管理

序号

姓名

性别

年龄

学历

专业

工作经验

技能特长

手机号码

邮箱地址

应聘职位

应聘状态

备注

1

2

3

…

表格说明：

序号：用于标识人才的顺序。

姓名：人才的姓名。

性别：人才的性别。

年龄：人才的年龄。

学历：人才的最高学历。

专业：人才的专业背景。

工作经验：人才的工作经验年限。

技能特长：人才具备的技能和特长。

手机号码：人才的联系方式。

邮箱地址：人才的电子邮箱地址。

应聘职位：人才应聘的职位。

应聘状态：人才的应聘状态（如：待面试、已录用、已拒绝等）。

备注：其他需要备注的信息。

表格中的“…”表示可以添加更多人才信息。

在实际使用过程中，可根据实际情况调整表格中的内容。

编号

姓名

职位分类

学历

工作经验（年）

主要技能

在岗情况

期望薪资（月薪）

求职意愿

备注

1

2

3

表格说明：

编号：人才在人才库中的唯一标识码。

姓名：人才的全名。

职位分类：人才的期望职位或过往担任的主要职位。

学历：人才的最高教育水平，例如：本科、硕士、博士等。

工作经验（年）：人才在企业或行业中的累积工作经验年数。

主要技能：人才的关键技能或专长，可以使用技能树来列举。

在岗情况：人才的当前工作状态，如：在职、离职等。

期望薪资（月薪）：人才对期望薪资的预估，以月薪为单位。

求职意愿：人才的求职积极度，如：强烈、一般、不急等。

备注：对人才特殊要求、特别说明或其他重要信息的补充。

注意：表格中留有足够的空白区域以方便填写详细信息，且保持排版整洁，易于阅读。

编号

姓名

职位类别

教育背景

技能标签

工作年限

在职状态

薪资期望

求职意向

备注

1

2

3

表格说明：

编号：人才在数据库中的唯一标识。

姓名：人才的个人姓名。

职位类别：人才期望或适合的职位类型。

教育背景：人才的最高学历及专业。

技能标签：人才的技能关键词，如编程语言、工具使用、管理能力等。

工作年限：人才在相关领域的实际工作经验年数。

在职状态：人才的当前工作状态，如全职、兼职、离职等。

薪资期望：人才对期望薪资范围的估计。

求职意向：人才的求职意愿程度，如积极寻找、考虑机会、不急等。

备注：其他特殊要求、特殊技能或需要额外说明的事项。