破局与革新：N大学绩效工资改革的深度剖析与路径探索.docx

破局与革新：N大学绩效工资改革的深度剖析与路径探索

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

随着我国高等教育事业的快速发展，高校在人才培养、科学研究、社会服务等方面承担着越来越重要的责任。为了提高高校的办学质量和效率，激发教职工的工作积极性和创造性，绩效工资改革成为高校人事制度改革的重要内容。

从宏观政策背景来看，2006年，我国事业单位收入分配制度改革全面启动，明确提出要建立岗位绩效工资制度。2009年，国务院常务会议决定，从2010年1月1日起，在包括高校在内的事业单位全面实施绩效工资。这一政策的出台，旨在打破传统的平均主义分配模式，建立以绩效为导向的薪酬体