二零二五河南事业单位100人招聘专项劳动合同范本.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

二零二五河南事业单位100人招聘专项劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.招聘岗位与职责

2.1招聘岗位名称

2.2岗位职责与工作内容

2.3岗位要求与任职资格

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息时间规定

3.3休假制度

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

4.4工资支付方式与时间

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

5.3社会保险与公积金待遇

6.职业培训与继续教育

6.1职业培训

6.2继续教育

6.3培训与教育费用承担

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.2保密义务

7.3违反保密义务的责任

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止合同的手续

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同附件

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同解除与终止的补偿

12.3合同解除与终止后的债权债务处理

13.合同附件

13.1附件一：招聘岗位信息表

13.2附件二：劳动合同书

13.3附件三：相关法律法规

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1招聘单位名称：河南省事业单位

1.1.2招聘单位地址：河南省市区路号

1.1.3招聘单位法定代表人：

1.1.4招聘单位联系电话1.1.5招聘单位电子邮箱：hrxx.gov

1.1.6招聘单位统一社会信用代码A5678

1.2合同订立时间与地点

1.2.1合同订立时间：2025年4月1日

1.2.2合同订立地点：河南省市区路号河南省事业单位

1.3合同生效条件

1.3.1双方签字盖章后生效

1.3.2合同签订后，双方应在3个工作日内向当地人力资源和社会保障部门备案

2.招聘岗位与职责

2.1招聘岗位名称

2.1.1岗位一：会计

2.1.2岗位二：人事专员

2.1.3岗位三：教师

2.2岗位职责与工作内容

2.2.1会计：负责单位财务核算、报表编制、税务申报等工作

2.2.2人事专员：负责招聘、培训、员工关系、绩效考核等工作

2.2.3教师：负责教育教学、学生管理、教研活动等工作

2.3岗位要求与任职资格

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定

3.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

3.1.2法定节假日：按照国家规定执行

3.2休息时间规定

3.2.1休息日：每周六、日

3.2.2法定节假日：按照国家规定执行

3.3休假制度

3.3.1年休假：根据国家规定及单位实际情况执行

3.3.2事假、病假、产假、婚假、丧假等按照国家规定执行

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.1.1会计：每月基本工资5000元

4.1.2人事专员：每月基本工资4500元

4.1.3教师：每月基本工资4000元

4.2绩效工资

4.2.1会计：根据工作绩效，每月绩效工资最高不超过基本工资的30%

4.2.2人事专员：根据工作绩效，每月绩效工资最高不超过基本工资的30%

4.2.3教师：根据工作绩效，每月绩效工资最高不超过基本工资的20%

4.3福利待遇

4.3.1享有国家法定福利待遇

4.3.2享有单位提供的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等福利

4.4工资支付方式与时间

4.4.1每月5日前支付上月工资

4.4.2工资支付方式：银行转账

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

5.1.1按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.1.2按照河南省规定缴纳住房公积金

5.2公积金缴纳

5.2.1按照河南省规定缴纳比例，单位与个人共同缴纳

5.2.2公积金账户设立后，每月自动扣缴

5.3社会保险与公积金待遇

5.3.1按照国家规定享受社会保险待遇

5.3.2按照国家规定享受住房公积金待遇

8.劳动合同解除与终止

8.1