一 过失性解除劳动合同8篇.docx

一过失性解除劳动合同8篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方经协商一致，因乙方存在过失行为，根据相关法律法规及双方签署的劳动合同，经友好协商，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

因乙方在履行劳动合同过程中存在过失行为，包括但不限于[列举具体过失行为]，严重违反了公司的相关规章制度和劳动合同约定，经甲方多次提醒和教育仍无法改正。为了维护公司利益和双方的合法权益，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。

二、解除劳动合同条款

1.双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。

2.乙方确认了解除劳动合同的原因，并对自身的过失行为表示认可及承担相应责任。

3.双方将在本协议签署后按照法律法规和劳动合同约定进行工作交接、待遇结算等事项的处理。

三、双方责任与义务

1.甲方有责任对乙方的过失行为进行调查、核实，并依据法律法规及公司制度做出处理决定。

2.乙方应配合甲方的调查和处理工作，及时办理相关手续，确保工作交接的顺利进行。

3.乙方承诺在解除劳动关系后，不会对公司造成不必要的损失或损害公司利益。

4.若因乙方的过失行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、保密与竞业限制

1.双方同意在解除劳动合同后继续履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

五、争议解决

如双方因本协议履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议中的未尽事宜，按照相关法律法规及双方签署的劳动合同执行。

甲方（盖章）：__________________日期：_______

乙方（签字）：__________________日期：_______

注意：上述协议仅为一般性模板，实际使用时应根据具体情况进行调整，并请专业法律人士进行审查和修改以确保其合法性及有效性。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方工作过程中的过失行为达成一致意见，并决定按照相关法律法规和甲方的规章制度解除劳动合同，为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议背景

乙方在甲方工作期间，因过失行为严重违反了甲方的相关规定，对甲方造成了不良影响和损失。为了维护甲方的合法权益，保障正常的劳动秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同。

二、解除劳动合同原因

乙方存在以下过失行为：

1._________________________

2._________________________

3._________________________

上述行为严重违反了甲方的相关规定，对甲方造成了不良影响和损失。根据相关法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

三、解除劳动合同的时间和方式

甲乙双方同意自本协议生效之日起解除劳动合同。本协议自双方签字盖章之日起生效。协议生效后，乙方应立即停止工作，并按照甲方的规定办理离职手续。

四、双方责任与义务

1.甲方应当按照法律法规的规定支付乙方应得的工资、经济补偿等费用。

2.乙方应配合甲方办理离职手续，并完成相关的工作交接。

3.乙方承诺在离职后不向甲方索要任何经济补偿以外的费用。

4.乙方同意在离职后遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付相关费用，乙方有权要求甲方支付应得费用并承担违约责任。

2.若乙方未按照本协议约定办理离职手续或泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决方式

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇3

合同协议名称：过失性解除劳动合同协议

一、协议背景

基于双方对劳动关系的共同理解