- 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年实习实训基地资源共享实习合同
本合同目录一览
第一条实习目的与意义
1.1实习目的
1.2实习意义
第二条实习单位与实习岗位
2.1实习单位
2.2实习岗位
第三条实习时间与期限
3.1实习时间
3.2实习期限
第四条实习内容与要求
4.1实习内容
4.2实习要求
第五条实习待遇与报酬
5.1实习待遇
5.2实习报酬
第六条实习考核与评价
6.1实习考核
6.2实习评价
第七条实习纪律与责任
7.1实习纪律
7.2实习责任
第八条实习变更与解除
8.1实习变更
8.2实习解除
第九条实习保密与知识产权
9.1实习保密
9.2知识产权
第十条实习争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
第十一条实习合同附件
11.1附件一:实习计划
11.2附件二:实习考核表
11.3附件三:实习证明
第十二条合同生效与终止
12.1合同生效
12.2合同终止
第十三条合同签订与备案
13.1合同签订
13.2合同备案
第十四条合同未尽事宜
14.1未尽事宜协商
14.2未尽事宜处理
第一部分:合同如下:
第一条实习目的与意义
1.1实习目的
为了提高实习生在专业领域的实践能力,增强就业竞争力,促进实习生与企业之间的交流与合作,本合同旨在明确实习生在实习实训基地的实习目的,确保实习活动有序进行。
1.2实习意义
1.2.1帮助实习生将理论知识与实际操作相结合,提高专业技能。
1.2.2增强实习生的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力。
1.2.3促进实习生对行业发展趋势的了解,为今后的职业发展奠定基础。
第二条实习单位与实习岗位
2.1实习单位
实习单位为(实习单位名称),位于(实习单位地址)。
2.2实习岗位
实习生在实习期间将担任(实习岗位名称)岗位,负责(实习岗位职责)。
第三条实习时间与期限
3.1实习时间
实习时间为(实习开始时间)至(实习结束时间)。
3.2实习期限
实习期限为(实习月数)个月。
第四条实习内容与要求
4.1实习内容
4.1.1参与实习单位日常工作,协助完成工作任务。
4.1.2参加实习单位组织的培训、讲座等活动。
4.1.3完成实习单位指定的实习项目。
4.2实习要求
实习生应按照实习内容要求,认真完成实习任务,遵守实习纪律。
第五条实习待遇与报酬
5.1实习待遇
5.1.1提供实习期间的工作餐。
5.1.2提供实习期间的住宿条件。
5.1.3提供实习期间的交通补贴。
5.2实习报酬
实习生在实习期间可获得(实习报酬金额)元/月的实习报酬。
第六条实习考核与评价
6.1实习考核
实习单位将对实习生进行定期考核,考核内容包括实习态度、工作表现、专业技能等方面。
6.2实习评价
实习结束后,实习单位将对实习生进行综合评价,评价结果将作为实习生实习证明的依据。
第七条实习纪律与责任
7.1实习纪律
7.1.1严格遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。
7.1.2遵守实习单位的作息时间,按时上下班。
7.1.3保守实习单位的商业秘密,不得泄露公司机密。
7.2实习责任
实习生在实习期间因自身原因造成实习单位损失或损害的,应承担相应的法律责任。
第八条实习变更与解除
8.1实习变更
8.1.1实习生因特殊原因需要调整实习时间或岗位的,应提前(提前天数)向实习单位提出书面申请,经实习单位同意后方可变更。
8.1.2实习单位因工作需要调整实习岗位或期限的,应提前(提前天数)通知实习生,并协商一致后进行变更。
8.2实习解除
8.2.1实习生因个人原因解除实习合同的,应提前(提前天数)以书面形式通知实习单位,并办理相关手续。
8.2.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或实习合同约定,有权解除实习合同,并要求实习生立即离岗。
第九条实习保密与知识产权
9.1实习保密
实习生在实习期间及实习结束后,对实习单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务,未经实习单位同意,不得向任何第三方泄露。
9.2知识产权
实习生在实习期间所创作的作品,如属于职务作品,其著作权归实习单位所有;如不属于职务作品,实习生享有著作权,但不得侵犯实习单位的知识产权。
第十条实习争议解决
10.1争议解决方式
实习期间发生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决程序
10.2.1双方协商;
10.2.2申请
文档评论(0)