2025年度宾馆总经理职位聘任合同模板-@-1.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

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PERSONAL

2025年度宾馆总经理职位聘任合同模板1

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同期限

2.聘任职务

2.1职务名称

2.2职责范围

2.3工作地点

3.聘任条件

3.1任职资格

3.2个人素质要求

3.3背景调查

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3补充福利

5.工作时间与休假

5.1工作时间安排

5.2休假制度

5.3特殊情况下的工作时间

6.职责履行

6.1管理职责

6.2领导职责

6.3沟通协调职责

7.考核与评估

7.1考核周期

7.2考核标准

7.3评估结果处理

8.保密条款

8.1保密信息定义

8.2保密义务

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.法律适用与管辖

12.1合同适用法律

12.2争议管辖法院

13.其他条款

13.1通知送达

13.2合同附件

13.3合同修改

14.合同生效与备案

14.1合同生效条件

14.2合同备案要求

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

本合同系指甲方（宾馆）与乙方（总经理）就乙方担任甲方宾馆总经理一职所签订的聘任合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保宾馆的正常运营和乙方的工作顺利开展。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

2.聘任职务

2.1职务名称

乙方被聘任为甲方宾馆的总经理。

2.2职责范围

乙方负责宾馆的整体运营管理，包括但不限于制定宾馆发展战略、组织经营管理团队、确保宾馆各项业务顺利进行等。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方宾馆所在地。

3.聘任条件

3.1任职资格

3.2个人素质要求

3.3背景调查

甲方有权对乙方进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、个人信用等。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币万元。

4.2绩效奖金

根据乙方的工作表现和宾馆的经营状况，甲方将给予乙方年度绩效奖金，奖金总额不超过基本工资的%。

4.3补充福利

5.工作时间与休假

5.1工作时间安排

乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，每周工作40小时。

5.2休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

5.3特殊情况下的工作时间

在特殊情况下，如宾馆运营需要，乙方应按照甲方的要求加班，加班工资按照国家相关规定支付。

6.职责履行

6.1管理职责

乙方负责宾馆的日常管理，确保宾馆的设施设备正常运行，提升宾馆的服务质量。

6.2领导职责

乙方负责领导和管理宾馆的员工，制定和实施宾馆的人力资源政策。

6.3沟通协调职责

7.考核与评估

7.1考核周期

乙方的工作考核周期为一年，每年进行一次年度考核。

7.2考核标准

考核标准包括但不限于工作业绩、团队合作、领导能力、创新能力等方面。

7.3评估结果处理

根据考核结果，甲方将对乙方的工作进行评估，并提出改进意见。如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。

8.保密条款

8.1保密信息定义

本合同所称保密信息是指甲乙双方在履行本合同过程中知悉的涉及宾馆商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。

8.2保密义务

乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任