2024年度体育竞技教练员通用雇佣合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度体育竞技教练员通用雇佣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教练员姓名

1.2教练员身份证号码

1.3雇主单位名称

1.4雇主单位注册地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.教练员职责

3.1教学职责

3.2管理职责

3.3比赛指导职责

4.教练员权利

4.1收取报酬的权利

4.2参与培训的权利

4.3参与竞赛的权利

5.教练员义务

5.1遵守国家法律法规

5.2遵守雇主单位规章制度

5.3完成教学任务

6.教练员培训与进修

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用

7.教练员考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.教练员报酬

8.1基本工资

8.2奖金

8.3绩效考核

8.4报酬支付方式

9.教练员社会保险

9.1社会保险种类

9.2社会保险缴纳比例

9.3社会保险待遇

10.教练员休假

10.1年假

10.2病假

10.3事假

11.教练员离职与违约责任

11.1离职条件

11.2离职手续

11.3违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律适用

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教练员姓名：

1.2教练员身份证号码：11010119900307

1.3雇主单位名称：北京市体育竞技俱乐部

1.4雇主单位注册地址：北京市朝阳区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：双方均无异议且满足续签条件的，可续签一年。

3.教练员职责

3.1教学职责：

负责制定训练计划，组织日常训练活动；

指导运动员进行技术、战术训练；

监督运动员训练过程中的安全；

定期对运动员进行技术、战术考核。

3.2管理职责：

负责运动员日常管理，确保运动员遵守纪律；

负责与运动员、家长沟通，协调运动员的训练和生活；

参与俱乐部组织的各类活动。

3.3比赛指导职责：

指导运动员参加各类比赛，制定比赛策略；

协助教练团队完成比赛任务。

4.教练员权利

4.1收取报酬的权利：

教练员按照合同约定，有权获得基本工资、奖金及绩效考核奖金；

教练员享有国家规定的休假待遇。

4.2参与培训的权利：

教练员享有参加俱乐部组织的各类培训的权利；

教练员享有参加国内外体育培训的机会。

4.3参与竞赛的权利：

教练员享有参加俱乐部组织的各类竞赛的权利；

教练员享有参加国内外体育竞赛的机会。

5.教练员义务

5.1遵守国家法律法规：

教练员必须遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

5.2遵守雇主单位规章制度：

教练员必须遵守雇主单位的规章制度，服从管理。

5.3完成教学任务：

教练员必须按照合同约定，完成教学任务。

6.教练员培训与进修

6.1培训内容：

教练员培训内容包括但不限于体育理论、教学方法、运动训练、竞赛指导等。

6.2培训方式：

教练员培训采取集中培训、远程培训、自学等方式。

6.3培训费用：

教练员培训费用由雇主单位承担。

7.教练员考核与评价

7.1考核方式：

教练员考核采取日常考核、学期考核、年度考核等方式。

7.2评价标准：

教练员评价标准包括教学质量、运动员成绩、团队协作、职业道德等方面。

7.3考核结果运用：

教练员考核结果作为薪酬调整、奖惩、晋升等方面的依据。

8.教练员报酬

8.1基本工资

8.1.1基本工资标准：每月人民币10,000元。

8.1.2工资支付时间：每月10日支付上月工资。

8.2奖金

8.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，年终奖金最高可达基本工资的20%。

8.2.2

竞赛奖金：根据运动员在比赛中的成绩，发放相应比例的竞赛奖金。

8.3绩效考核

8.3.1绩效考核周期：每年一次。

8.3.2绩效考核内容：教学成果、运动员进步、团队协作等。

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