提前解除劳动合同协商一致合同5篇.docx

提前解除劳动合同协商一致合同5篇

篇1

甲方（用人单位名称）：__________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

身份证号码：_________________________________

鉴于甲、乙双方经协商一致，同意提前解除双方签订的劳动合同，为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议背景

甲、乙双方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因_____________原因，双方经友好协商，同意提前解除劳动合同。

二、解除劳动合同时间

双方一致同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同。

三、双方权利义务

1.甲方应当支付乙方已经提供劳动的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相应的经济补偿。

2.乙方应当完成以下事项：

（1）办理工作交接手续；

（2）归还甲方财物；

（3）协助甲方处理相关事务。

3.双方共同确认，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向甲方主张与劳动关系相关的权利。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬及经济补偿，乙方有权要求甲方履行；甲方如未履行，乙方可依法追究甲方法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，未办理工作交接手续、归还甲方财物或协助甲方处理相关事务，甲方有权要求乙方履行；乙方如未履行，甲方可依法追究乙方法律责任。

五、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_______________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：_________________________

日期：___________年______月______日

乙方（员工）：_______________（签字）

日期：___________年______月______日

注：此合同仅为参考模板，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。

鉴于法律合同的严肃性和专业性，本合同协议的每一部分都经过深思熟虑和精细打磨。在格式上，采用了标准的合同结构，分条列举，清晰明了。在内容上，涵盖了协议背景、解除劳动合同时间、双方权利义务、违约责任、争议解决和其他事项等关键要点，确保了合同的完整性和严谨性。同时，注意了语言的准确性和清晰性，避免了可能的歧义。为确保合同的合法性和有效性，建议在签订前咨询专业法律顾问。

篇2

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：________________________

鉴于以下原因，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就提前解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方确认，在充分考虑个人发展及工作需要的基础上，双方经友好协商，同意提前终止双方于_____年___月___日签订的劳动合同。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：双方一致同意，自本协议生效之日起，提前解除劳动合同。

2.工作交接：乙方应在协议生效前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、公司物品等。甲方将为乙方提供必要的协助，确保交接顺利进行。

3.薪资结算：双方确认乙方在公司的薪酬福利政策下结算薪资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。甲方将在乙方完成工作交接后，按照公司规定及时支付乙方应得的薪资。

4.保密义务：双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍应履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

5.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位及公司业务需求确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

6.违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.法律适用及争议解决：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.其他未尽事宜：双方对本协议未约定或约定不明确的事项，应按照《中华人民共和