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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年留职停薪协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

1.3协议有效期

2.定义与解释

2.1相关术语定义

2.2解释与解释权

3.留职停薪的条件

3.1申请人资格

3.2申请流程

3.3留职停薪的合理性

4.留职停薪的待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险待遇

4.3其他福利待遇

5.留职停薪的期限

5.1期限约定

5.2延期申请及审批

5.3终止条件

6.工作交接与保密

6.1工作交接

6.2保密义务

7.约定事项

7.1违约责任

7.2争议解决方式

7.3协议的修改与补充

8.协议的生效与终止

8.1生效条件

8.2终止条件

8.3终止程序

9.其他约定事项

9.1违约金

9.2法律适用

9.3通知与送达

10.协议附件

10.1附件一：留职停薪申请表

10.2附件二：工资待遇明细表

11.协议签署

11.1签署主体

11.2签署日期

12.附件

12.1相关政策文件

12.2其他相关文件

13.合同文本

13.1合同

13.2附件

14.合同份数

14.1甲方份数

14.2乙方份数

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议背景

本协议双方为甲方（用人单位名称）和乙方（员工姓名），鉴于乙方因个人原因申请留职停薪，双方经友好协商，就乙方在甲方单位留职停薪期间的权利义务达成如下协议。

1.2协议目的

本协议旨在明确乙方在留职停薪期间的权利义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。

1.3协议有效期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自生效之日起至____年____月____日止。

第二条定义与解释

2.1相关术语定义

（1）“留职停薪”：指乙方在保留其职位的同时，暂停工作并获得一定的工资待遇。

（2）“社会保险待遇”：指乙方在留职停薪期间，继续享受的社会保险相关待遇。

（3）“福利待遇”：指乙方在留职停薪期间，继续享受的除社会保险外的其他福利。

2.2解释与解释权

对本协议的任何解释，以甲方的解释为准。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第三条留职停薪的条件

3.1申请人资格

（1）乙方在甲方单位工作满一年；

（2）乙方有正当理由申请留职停薪。

3.2申请流程

（1）乙方向甲方提交书面申请；

（2）甲方对乙方的申请进行审核；

（3）双方就留职停薪相关事宜达成一致。

3.3留职停薪的合理性

（1）乙方的申请是否符合国家法律法规和甲方规章制度；

（2）乙方申请留职停薪的合理性。

第四条留职停薪的待遇

4.1工资待遇

乙方在留职停薪期间，按原工资标准的80%支付工资。

4.2社会保险待遇

乙方在留职停薪期间，继续享受社会保险待遇，由甲方缴纳社会保险费用。

4.3其他福利待遇

乙方在留职停薪期间，继续享受甲方规定的其他福利待遇。

第五条留职停薪的期限

5.1期限约定

本协议期限为一年，自生效之日起至____年____月____日止。

5.2延期申请及审批

乙方在协议到期前一个月，可向甲方提出延期申请。甲方应在收到申请后十个工作日内给予答复。

5.3终止条件

（1）乙方不履行协议约定的义务；

（2）甲方与乙方解除劳动合同；

（3）法律法规规定应当终止协议的其他情形。

第六条工作交接与保密

6.1工作交接

乙方在留职停薪期间，应按照甲方要求完成工作交接。

6.2保密义务

乙方在留职停薪期间及协议终止后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

第七条约定事项

7.1违约责任

若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。

7.2争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

7.3协议的修改与补充

本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

7.4通知与送达

（1）以书面形式通过甲方指定的通讯地址或乙方提供的通讯地址送达；

（2）以电子邮件、传真等方式送达，以发送成功为准。

7.5合同文本

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第八条协议的