民办幼儿园劳动合同.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。

2.乙方的工作内容为：按照幼儿园的教育教学计划和要求，认真备课、上课，组织幼儿开展各类教育教学活动；关注幼儿的身心健康，及时发现并处理幼儿在园期间的各种问题；与家长保持密切沟通，反馈幼儿在园情况；参与幼儿园组织的教研活动、家长会等相关工作。

3.乙方的工作地点为______________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

2.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间。

综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照[周/月/季/年]为周期综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。

3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。

4.乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月。其中试用期工资为______元/月。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方的工资待遇调整按照甲方的工资分配制度执行。甲方根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，有权调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：

-节日福利：甲方在国家法定节日为乙方发放节日礼品或补贴。

-培训机会：甲方为乙方提供业务培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。

-其他福利：根据幼儿园实际情况，提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方按照国家有关规定为乙方配备必要的劳动防护用品。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，不得违章作业。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

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