二零二五年火锅连锁店员工聘用合同示范.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年火锅连锁店员工聘用合同示范

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同双方名称及地址

2.聘用关系及岗位

2.1聘用关系性质

2.2岗位名称及职责

2.3岗位工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息日

3.3假期规定

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3保险福利

4.4奖金及补贴

5.培训与发展

5.1员工培训

5.2职业发展规划

6.工作纪律与责任

6.1工作纪律

6.2职业责任

7.知识产权与保密

7.1知识产权归属

7.2保密协议

8.劳动合同变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3解除程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除后的待遇

10.1退职金及经济补偿

10.2社会保险关系转移

10.3其他待遇

11.合同终止后的处理

11.1资料及设备退还

11.2工作交接

11.3其他事项

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同份数及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：二零二五年火锅连锁店员工聘用合同

1.2合同编号：2025HKLDYQHT001

1.3合同签订日期：2025年1月1日

1.4合同双方名称及地址

1.4.1聘用方：火锅连锁店有限公司

1.4.2被聘用方：（员工姓名）

1.4.3聘用方地址：市区路号

1.4.4被聘用方地址：根据实际情况填写

2.聘用关系及岗位

2.1聘用关系性质：劳动合同关系

2.2岗位名称及职责：根据实际情况填写，如“服务员”、“厨师”、“收银员”等

2.3岗位工作地点：火锅连锁店有限公司所属各分店

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间：根据实际情况填写，如“每日8小时，每周工作5天”

3.2休息日：根据实际情况填写，如“每周六、日”

3.3假期规定：根据国家法定假期及公司规定执行

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资：根据实际情况填写，如“每月人民币X元”

4.2绩效工资：根据实际情况填写，如“根据绩效考核结果，每月奖金为基本工资的%”

4.3保险福利：按照国家及地方规定，为员工缴纳五险一金

4.4奖金及补贴：根据公司规定，享受年终奖、高温补贴等

5.培训与发展

5.1员工培训：公司提供必要的岗位培训，提升员工业务能力

5.2职业发展规划：根据员工个人发展需求，提供职业发展规划及晋升机会

6.工作纪律与责任

6.1工作纪律：员工需遵守公司各项规章制度，保持工作场所秩序

6.2职业责任：员工应认真履行岗位职责，确保工作质量及客户满意度

7.知识产权与保密

7.1知识产权归属：员工在工作过程中所创造的知识产权归公司所有

7.2保密协议：员工需签订保密协议，保护公司商业秘密

8.劳动合同变更与解除

8.1变更条件：任何一方提出变更合同内容，需提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。

8.2解除条件：

8.2.1双方协商一致，签订书面解除协议。

8.2.2员工严重违反公司规章制度，经公司教育后仍不改正。

8.2.3员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。

8.2.4员工因公司经营状况发生重大变化，确需裁减人员。

8.3解除程序：任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：无

10.合同解除后的待遇

10.1退职金及经济补偿：根据国家及地方规定，按比例支付员工经济补偿。

10.2社会保险关系转移：按照国家及地方规定，办理社会保险关系的转移手续。

10.3其他待遇：根据实际情况，支付员工未休年假工资、加班工资等。

11.合同终止后的处理

11.1资料及设备退还：员工离职时，应将公司提供的资料及设备完整退还。

11.2工作交接：员工离职前，应完成工作交接，确保工作顺利进行。

11.3其他