川省最新劳动合同范本.docx

?甲方（用人单位）：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。

2.工作内容为：__________________

3.工作地点为：__________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行____工时制度。

（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

（2）不定时工作制，经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

（3）综合计算工时工作制，经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

2.甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.甲方应依法保证乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的工资标准为____元/月。

2.乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：

（1）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：______、______、______；其标准分别为____元/月、____元/月、____元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为______。

（3）其他工资形式。具体约定如下：__________________

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

4.甲方安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资；在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资；在法定休假日安排乙方工作的，应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，具体缴纳时间和金额按照相关规定执行。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方应按照有关规定给予乙方相应的医疗期和病假工资。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对乙方进行职业病防治教育，普及职业病防治知识，增强乙方的自我保护意识。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法