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企业安全文化建设与领导力提升
BasictheoryandpracticeofsafetycultureconstructioninEnterprises
（ProfessionalEdition）
潘國軍
2025年3月8日
满足工作需要的必要常识
针对专业需求，了解一些边际知识即可掌握太多会导致人生内卷、内耗
需要掌握
的知识满足工作需要的必备知识
需要熟悉的知识
需要了解的知识
个人职业生涯知识储备层级模型
拥有通过深度学习掌握的职业实力
无意义的知识或信息
个人
安全自带能量，文化引领方向！抓安全不仅是法规要
求，不仅是履责与考核，而是事关生死的大事；违法违规、管理混乱是诱发事故的原因（本身也是结果），沿着“安全第一性原理”分析发现：安全文化是导致事故的第一因。
需要警惕的是：在一个滞后的思维模型里，即使增加再多的信息量和知识点、组织更高频次的外部各类型检查，导致的工作方法往往也是低水平的重复。方向比方法更重要！
构建企业积极安全文化
世上只有一种善，那就是知识，也只
有一种恶，那就是无知。
——苏格拉底（古希腊哲学家）
辛苦，心不苦
•2.安全领导力提升
•1.安全文化建设
•1.安全文化建设
安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定了企业在职业安全健康管理上的承诺、工作作风和精通程度。
安全文化是指企业员工在生产作业环境中的安全行为表现。
的安全文化：习惯化违章向安全行为习惯化转变
ACCDPPT
S
System
systematicmanagement
系统管理
C
Continual
continuousimprovement
持续改进
a
Action
actionobjectives
行动目标
u
Unacceptable
unacceptabledeviation
不可偏离
f
Full
fullcompliance
全面执行
l
Listen
listentosuggestions
倾听建议
e
Emotions
emotionallydriven
情怀驱动
t
Technology
technicalMeasures
技术措施
t
Train
trainingquality
培训素养
u
Upgrade
upgradebottomline
恪守底线
y
You
youareindispensable
全员参与
r
Risk
riskmanagement
风险管控
e
Emergency
emergencyresponse
应急响应
恪守底线全员参与
系统管理目标行动
应急响应全面执行
风险管控培训素养
情怀驱动
技术措施持续改进
倾听建议不可偏离
安全精神文化
——解决安全内生动力
安全制度文化
——解决依法合规达标
安全践行文化
——解决文件有效落地
安全保障文化
——解决安全硬件保障
企业安全文化体系的构成
事故
纵深
预防
过程
安全文化
于险程全理基风过安管
程全理过安管
隐患排查
卓越
安全
文化
依法合规
安全文化，是企业安全管理的灯塔，照亮了安全前进
的方向！它展现了企业安全的正能量，提供了落实安全生产主体责任的内生动力！
安全文化，是以价值理念为引领，彰显了安全道德力量，持续驱动安全安全管理体系完善和绩效提升。
安全文化的概念发展
《ESSENTIALPRACTICESFORCREATING,STRENGTHENING,ANDSUSTAININGPROCESS
SAFETYCULTURE》（2018）
《创建、加强和维持过程安全文化的基本实践》
Processsafetyculture：Combinationofgroupvaluesandbehaviorsthatdeterminesthemannerinwhichprocesssafetyismanaged.（P5）
过程安全文化：决
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