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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

出租车司机招聘2025年通用

本合同目录一览

1.招聘范围与条件

1.1招聘岗位

1.2招聘条件

1.3年龄要求

1.4学历要求

1.5驾驶证要求

1.6健康状况要求

2.招聘流程

2.1报名时间

2.2报名方式

2.3初试安排

2.4复试安排

2.5体检安排

2.6录用通知

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险

3.4工伤保险

3.5住房公积金

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休息日

4.4倒班制度

5.福利待遇

5.1生日福利

5.2体检福利

5.3带薪年假

5.4婚假

5.5丧假

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3违约赔偿

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除后果

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他

10.1合同生效

10.2合同修改

10.3合同解除

10.4合同终止

11.合同附件

12.合同签订

13.合同签署

14.合同生效

第一部分：合同如下：

1.招聘范围与条件

1.1招聘岗位：本次招聘的岗位为出租车司机。

1.2招聘条件：应聘者须具备有效的C1驾驶证，无重大交通违章记录，年龄在22至55周岁之间。

1.3年龄要求：应聘者须年满22周岁，不超过55周岁。

1.5驾驶证要求：应聘者须持有有效的C1驾驶证，且无重大交通违章记录。

1.6健康状况要求：应聘者须通过公司安排的体检，身体健康，无传染性疾病。

2.招聘流程

2.1报名时间：2025年1月1日至2025年1月31日。

2.2报名方式：应聘者可通过公司官方网站或线下报名点提交报名资料。

2.3初试安排：初试将于2025年2月1日至2月10日进行，具体时间以通知为准。

2.4复试安排：复试将于2025年2月15日至2月20日进行，具体时间以通知为准。

2.5体检安排：复试合格者将安排进行体检，体检费用由公司承担。

2.6录用通知：公司将在体检合格后5个工作日内通知录用结果。

3.薪酬待遇

3.1基本工资：每月基本工资为人民币5000元。

3.2绩效奖金：根据每月行驶里程及服务质量，发放绩效奖金，最高可达基本工资的30%。

3.3社会保险：公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4工伤保险：公司为员工购买工伤保险，保障员工在工作中发生意外伤害时的权益。

3.5住房公积金：公司依法为员工缴纳住房公积金。

4.工作时间与休息

4.1工作时间：实行综合计算工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息时间：员工每月享有4天休息日，如遇国家法定节假日，按国家规定安排调休。

4.3休息日：休息日为周六、周日，国家法定节假日按国家规定执行。

4.4倒班制度：根据业务需要，公司可实行倒班制度，具体倒班安排由公司另行通知。

5.福利待遇

5.1生日福利：公司为员工提供生日蛋糕或等值礼品。

5.2体检福利：公司每年为员工提供一次免费体检。

5.3带薪年假：员工工作满一年后，享有5天带薪年假。

5.4婚假：员工结婚，可享受3天婚假。

5.5丧假：员工直系亲属去世，可享受3天丧假。

6.违约责任

6.1违约情形：包括但不限于未按约定时间上下班、违反公司规章制度、泄露公司商业秘密等。

6.2违约责任：根据违约情形，公司可给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理。

6.3违约赔偿：因违约给公司造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任。

7.合同解除

7.1合同解除条件：包括双方协商一致解除、员工严重违反合同规定、公司经营状况恶化等。

7.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前3