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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

卫生院用工合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的基本原则

2.合同双方的基本信息

2.1用工单位的基本信息

2.2用工人员的基本信息

3.用工岗位及职责

3.1用工岗位的名称

3.2用工岗位的职责

4.用工期限

4.1用工期限的起始时间

4.2用工期限的终止时间

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间的规定

5.2休息休假的规定

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

6.2福利待遇的规定

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险的种类及缴纳标准

7.2住房公积金的缴纳标准

8.违约责任

8.1违约责任的一般规定

8.2违约责任的承担方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

10.争议解决方式

10.1争议解决的途径

10.2争议解决的时效

11.合同生效及修改

11.1合同生效的条件

11.2合同修改的程序

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：用工人员档案

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立的基本原则

1.1合同订立的法律依据

1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

1.1.2依据《卫生院用工管理办法》及相关内部规定。

1.2合同订立的基本原则

1.2.1依法订立、公平自愿、诚实信用。

1.2.2尊重劳动者的人格和合法权益。

1.2.3合同内容明确、具体。

第二条合同双方的基本信息

2.1用工单位的基本信息

2.1.1名称：卫生院

2.1.2地址：省市区街道号

2.1.3法定代表人：

2.2用工人员的基本信息

2.2.1姓名：

2.2.2性别：男

2.2.3出生日期：1995年1月1日

2.2.4身份证号码：XXXXXX

第三条用工岗位及职责

3.1用工岗位的名称

3.1.1职务：护士

3.1.2岗位类别：专业技术岗位

3.2用工岗位的职责

3.2.1负责病房患者的护理工作。

3.2.2负责患者的病情观察和护理记录。

3.2.3配合医生进行患者的治疗工作。

第四条用工期限

4.1用工期限的起始时间

4.1.1起始日期：2025年1月1日

4.2用工期限的终止时间

4.2.1终止日期：2028年12月31日

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间的规定

5.1.1标准工作时间：每周五天，每天8小时。

5.1.2工作时间计算：按照国家法定工作时间执行。

5.2休息休假的规定

5.2.1休息日：每周六、日。

5.2.2休假：每年享有带薪年休假10天。

第六条工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

6.1.1基本工资：每月5000元。

6.1.2绩效工资：根据绩效考核结果，每月最高可达3000元。

6.1.2支付方式：每月10日前支付当月工资。

6.2福利待遇的规定

6.2.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

第七条社会保险及住房公积金

7.1社会保险的种类及缴纳标准

7.1.1养老保险：按照本人工资的8%缴纳，卫生院承担20%。

7.1.2医疗保险：按照本人工资的2%缴纳，卫生院承担8%。

7.1.3失业保险：按照本人工资的0.5%缴纳，卫生院承担0.5%。

7.1.4工伤保险：按照本人工资的0.1%缴纳，卫生院承担0.1%。

7.1.5生育保险：按照本人工资的0.8%缴纳，卫生院承担1%。

7.2住房公积金的缴纳标准

7.2.1按照本人工资的5%缴纳，卫生院承担5%。

第八条违约责任

8.1违约责任的一般规定

8.1.1用工人员违反合同规定，导致卫生院遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.1.2用工单位违反合同规定，导致用工人员遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2违约责任的承担方式

8.2.1采取赔偿损失、支付违约金等方式承担违约责任。

8.2.2违约金的具体数额根据违约行为的性质和程度确定。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.1.1用工人员因健康原因不能从事工作的，经医院证明，合同可提前解除。

9.1.2用工人员严重违反医院规章