全新竞业保密限制协议下载(2025版).docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新竞业保密限制协议(2025版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.竞业限制的范围

2.1竞业限制的定义

2.2竞业限制的地域范围

2.3竞业限制的时间范围

3.竞业限制的义务

3.1竞业限制的义务概述

3.2竞业限制的具体义务

3.3竞业限制的例外情况

4.竞业限制的补偿

4.1竞业限制补偿的支付方式

4.2竞业限制补偿的计算方法

4.3竞业限制补偿的支付时间

5.竞业限制的解除

5.1竞业限制解除的条件

5.2竞业限制解除的程序

5.3竞业限制解除后的后果

6.违约责任

6.1违约责任概述

6.2违约责任的承担方式

6.3违约责任的赔偿标准

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违反保密义务的后果

8.通知和送达

8.1通知的方式

8.2送达的地址

8.3送达的生效时间

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用和管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.整体性和变更

11.1整体性

11.2变更程序

12.不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力的认定

12.3不可抗力发生后的处理

13.附件

13.1附件一：保密信息清单

13.2附件二：竞业限制协议范本

14.生效和终止

14.1生效条件

14.2生效日期

14.3终止条件

14.4终止程序

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指本全新竞业保密限制协议。

1.1.2“保密信息”指雇员在履行职务过程中获得的，不属于公开信息的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

1.1.3“竞业限制”指雇员在离职后一定期限内不得在与原雇主业务相同或相似的行业内任职或开展业务。

1.1.4“原雇主”指雇员离职前一家工作的雇主。

1.1.5“雇员”指与原雇主签订劳动合同的员工。

1.1.6“协议期限”指本竞业限制协议生效至终止的期间。

第二条竞业限制的范围

2.1竞业限制的定义

2.1.1竞业限制是指雇员在离职后一定期限内不得在原雇主业务相同或相似的行业内任职或开展业务。

2.2竞业限制的地域范围

2.2.1竞业限制的地域范围限于中华人民共和国境内。

2.3竞业限制的时间范围

2.3.1竞业限制期限为离职后一年。

第三条竞业限制的义务

3.1竞业限制的义务概述

3.1.1雇员在协议期限内应遵守本合同规定的竞业限制义务。

3.2竞业限制的具体义务

3.2.1雇员不得在原雇主业务相同或相似的行业内任职或开展业务。

3.2.2雇员不得自行或与他人合作，以任何形式从事与原雇主业务相同或相似的业务。

3.3竞业限制的例外情况

3.3.1雇员因个人原因离职，在协议期限内，可以从事与原雇主业务无关的工作。

第四条竞业限制的补偿

4.1竞业限制补偿的支付方式

4.1.1原雇主应按月支付给雇员竞业限制补偿。

4.2竞业限制补偿的计算方法

4.2.1竞业限制补偿按雇员离职前十二个月的平均工资的百分之三十计算。

4.3竞业限制补偿的支付时间

4.3.1竞业限制补偿应在每月的第一个工作日支付。

第五条竞业限制的解除

5.1竞业限制解除的条件

5.1.1雇员在协议期限内，如因原雇主原因解除劳动合同，原雇主应立即解除本竞业限制协议。

5.2竞业限制解除的程序

5.2.1雇员应向原雇主提出书面解除竞业限制协议的申请。

5.2.2原雇主应在收到申请之日起五日内作出答复。

5.3竞业限制解除后的后果

5.3.1竞业限制协议解除后，雇员不再承担竞业限制义务。

第六条违约责任

6.1违约责任概述

6.1.1雇员违反本合同规定的义务，应承担相应的违约责任。

6.2违约责任的承担方式

6.2.1雇员违反竞业限制义务，应赔偿原雇主因其违约行为造成的经济损失。

6.3违约责任的赔偿标准

6.3.1违约赔偿金额按违约期间原雇主实际损失计算，不低于原雇主因违约行为遭受的直接经济损失。

第七条保密条款

7.1保密信息范围

7