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全新限制性股权协议2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新限制性股权协议2025年通用

本合同目录一览

1.1合同概述

1.2合同定义

1.3合同目的

1.4合同期限

2.1股权授予

2.2股权性质

2.3股权比例

2.4股权分配方式

3.1股权行使条件

3.2股权行使限制

3.3股权回购

3.4股权变更

4.1股权激励对象

4.2股权激励条件

4.3股权激励期限

4.4股权激励考核

5.1股权激励费用

5.2股权激励资金来源

5.3股权激励税务处理

6.1合同解除条件

6.2合同解除程序

6.3合同解除后果

7.1违约责任

7.2违约赔偿

7.3违约责任限制

8.1保密条款

8.2知识产权归属

8.3竞业限制

9.1合同争议解决

9.2争议解决方式

9.3争议解决地点

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同备案

11.1合同变更

11.2合同补充

11.3合同解释

12.1合同解除

12.2合同终止

12.3合同恢复

13.1合同附件

13.2附件说明

13.3附件效力

14.1合同签署

14.2合同生效

14.3合同备案

第一部分:合同如下:

1.1合同概述

1.2合同定义

(2)“股权激励”指甲方为激励乙方而授予乙方的股权;

(3)“股权激励费用”指乙方因获得股权激励而产生的相关费用;

(4)“合同期限”指本合同生效之日起至合同约定的终止日期止。

1.3合同目的

本合同的目的在于明确甲方与乙方之间的股权激励关系,保障双方的合法权益,促进公司的长期稳定发展。

1.4合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为三年,自合同生效之日起计算。

2.1股权授予

甲方同意授予乙方一定比例的股权,具体比例为5%。

2.2股权性质

乙方获得的股权为普通股,具有参与公司利润分配、决策、选举权等权利。

2.3股权比例

乙方获得的股权比例为公司总股本的5%,具体数额以甲方实际出资为准。

2.4股权分配方式

甲方将在合同生效后一个月内,将乙方应得的股权分配给乙方。

3.1股权行使条件

(1)乙方为公司全职员工,且在本合同签订前已连续工作满一年;

(2)乙方在合同期限内不得离职,否则甲方有权收回乙方所持股权;

(3)乙方遵守公司规章制度,无重大违纪行为。

3.2股权行使限制

(1)乙方不得擅自转让、抵押或以其他方式处置其所持股权;

(2)乙方不得利用其所持股权进行不正当竞争或损害公司利益;

(3)乙方不得泄露公司商业秘密。

3.3股权回购

如乙方违反本合同约定,甲方有权在合同期限内以书面形式通知乙方,要求乙方在接到通知之日起三十日内将所持股权全部或部分回购。

3.4股权变更

如公司发生合并、分立、股权转让等情形,乙方所持股权将按比例相应变更。

4.1股权激励对象

本合同适用于公司全体员工,具体激励对象由甲方根据公司实际情况确定。

4.2股权激励条件

(1)乙方为公司全职员工;

(2)乙方在合同期限内表现良好,为公司创造显著业绩;

(3)乙方遵守公司规章制度,无重大违纪行为。

4.3股权激励期限

股权激励期限为三年,自合同生效之日起计算。

4.4股权激励考核

甲方将定期对乙方进行考核,考核内容包括但不限于工作表现、业绩贡献等。

5.1股权激励费用

股权激励费用由甲方承担,具体金额由双方协商确定。

5.2股权激励资金来源

股权激励资金来源为公司自有资金。

5.3股权激励税务处理

股权激励产生的税务问题,按照国家相关法律法规和政策执行。

6.1合同解除条件

(1)乙方违反本合同约定,甲方有权解除合同;

(2)公司因经营不善等原因无法继续履行合同,甲方有权解除合同;

(3)双方协商一致解除合同。

6.2合同解除程序

合同解除需双方书面通知对方,并自通知之日起生效。

6.3合同解除后果

合同解除后,乙方应将所持股权全部或部分回购,具体事宜由双方协商确定。

7.1违约责任

(1)乙方违反股权行使限制,甲方有权要求乙方承担相应责任;

(2)乙方违反合同约定导致公司利益受损,乙方应承担赔偿责任;

(3)乙方违反竞业限制,乙方应承担相应责任。

8.1保密条款

8.1.1乙方对本合同及其附件中的所有内容负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或披露。

8.1.2保密义务的范围包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。

8.1.3保密义务在本合同终止后仍然有效,乙方应继续履行保密义务。

8.2

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