- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
保洁员聘用合同范本(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2职责范围
2.3工作时间
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3工资支付方式及时间
4.工作条件及设施
4.1工作场所
4.2工作设施
4.3工作环境
5.试用期及转正
5.1试用期
5.2转正条件
5.3转正程序
6.工作考核及评价
6.1考核方式
6.2评价标准
6.3考核结果及处理
7.离职及终止合同
7.1离职条件
7.2终止合同条件
7.3离职程序及补偿
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除程序
12.其他约定事项
12.1其他权利义务
12.2合同附件
12.3合同份数
13.合同签署及生效日期
13.1签署日期
13.2生效日期
14.合同附件清单
14.1附件一:岗位说明书
14.2附件二:工作考核表
14.3附件三:保密协议
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[公司名称]
乙方:[保洁员姓名]
1.2双方地址
甲方地址:[公司详细地址]
乙方地址:[保洁员详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式:[公司联系电话]
乙方联系方式:[保洁员联系电话]
第二条聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
乙方被聘用为甲方公司的[具体岗位名称],如:高级保洁员。
2.2职责范围
乙方的主要职责包括但不限于:
1.负责甲方指定区域的日常保洁工作;
2.保持工作区域清洁、整洁、无异味;
3.定期进行消毒、清洁、保养等工作;
4.参与突发事件的应急处理;
5.遵守甲方公司的各项规章制度。
2.3工作时间
乙方的工作时间为每周[具体工作日数]天,每天[具体工作时间]小时。
第三条工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。
3.2奖金及补贴
1.乙方每月可获得[具体金额]元的绩效奖金,根据工作表现评定;
2.乙方在工作期间享受国家法定节假日加班费及夜班补贴。
3.3工资支付方式及时间
甲方每月[具体支付日]前以银行转账或现金形式支付乙方工资。
第四条工作条件及设施
4.1工作场所
乙方的工作场所为甲方指定的[具体工作地点]。
4.2工作设施
甲方为乙方提供必要的工作设施,包括但不限于清洁工具、清洁剂等。
4.3工作环境
甲方确保乙方工作环境符合国家相关法律法规及行业标准。
第五条试用期及转正
5.1试用期
乙方试用期为期[具体试用期月数]个月。
5.2转正条件
1.乙方在试用期内无违纪行为;
2.乙方工作表现符合甲方要求。
5.3转正程序
1.试用期满,甲方对乙方进行考核;
2.考核合格,甲方书面通知乙方转正;
3.考核不合格,甲方有权解除合同。
第六条工作考核及评价
6.1考核方式
甲方每月对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于:工作态度、工作质量、工作效率等。
6.2评价标准
考核评价标准按照甲方制定的《保洁员考核评价标准》执行。
6.3考核结果及处理
1.甲方每月将考核结果以书面形式通知乙方;
2.对于考核不合格的乙方,甲方有权进行培训或调整工作内容;
3.连续[具体次数]次考核不合格,甲方有权解除合同。
第七条离职及终止合同
7.1离职条件
1.乙方因个人原因提出离职,需提前[具体天数]天书面通知甲方;
2.甲方因乙方严重违纪或工作失职,有权解除合同。
7.2终止合同条件
1.乙方因工作需要,甲方可提前[具体天数]天书面通知乙方终止合同;
2.甲方因经营需要或乙方无法胜任工作,可提前[具体天数]天书面通知乙方终止合同。
7.3离职程序及补偿
1.乙方离职时,需将工作场所清理干净,归还甲方提供的设施;
2.甲方按照乙方在合同期内实际工作月数,支付乙方相应比例的工资作为离职补偿。
第八条保密条款
8.1保密内容
乙方在任职期间及离职后,对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
8.2保
文档评论(0)