网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

医院劳动合同书范本(2025版).docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院劳动合同书范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同主体及基本情况

2.1甲方基本情况

2.2乙方基本情况

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责范围

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.劳动报酬及支付方式

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3支付方式

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.福利待遇

8.1带薪年假

8.2休息日及法定节假日

8.3其他福利待遇

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同的生效、变更、解除和终止

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

12.4合同终止

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件及补充条款

14.1合同附件

14.2补充条款

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方医院与乙方之间建立的劳动合同关系,双方应遵守本合同约定。

2.合同主体及基本情况

2.1甲方基本情况

甲方名称:[甲方全称]

法定代表人:[法定代表人姓名]

注册地址:[注册地址]

联系电话:[联系电话]

2.2乙方基本情况

乙方姓名:[乙方姓名]

身份证号码:[身份证号码]

性别:[性别]

出生日期:[出生日期]

联系电话:[联系电话]

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

乙方在甲方医院担任[具体工作岗位]。

3.2职责范围

(1)遵守国家法律法规和医院规章制度;

(2)完成岗位工作职责,确保工作质量;

(3)参加医院组织的培训、学习活动;

(4)完成领导交办的其他工作任务。

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间

乙方实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作八小时。

4.2工作地点

乙方工作地点为甲方医院,具体工作地点由甲方医院根据工作需要安排。

5.劳动报酬及支付方式

5.1基本工资

乙方基本工资为每月[具体金额]元。

5.2奖金及津贴

(1)绩效奖金:根据工作表现和业绩,按月发放;

(2)岗位津贴:根据岗位性质和级别,按月发放;

(3)夜班津贴:按实际工作夜班时间计算。

5.3支付方式

乙方工资及奖金、津贴等应于每月[具体日期]前支付至乙方指定的银行账户。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

乙方应参加社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按法律规定为乙方缴纳相应社会保险费用。

6.2住房公积金

乙方应参加住房公积金制度,甲方按法律规定为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护

甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护待遇,包括劳动安全卫生条件、工作时间、休息休假等。

7.2职业健康

甲方应关心乙方职业健康,为乙方提供必要的职业健康检查,确保乙方身心健康。

8.福利待遇

8.1带薪年假

乙方享有国家规定的带薪年休假,每年享有[具体天数]天的带薪年假。乙方累计工作时间满一年的,从第二年起,每增加一年工作年限,年休假天数增加[具体天数]天,但累计不得超过[具体天数]天。

8.2休息日及法定节假日

乙方每周享有[具体天数]天的休息日,休息日安排由甲方根据工作需要确定。乙方享有国家规定的法定节假日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等,期间工资照常发放。

8.3其他福利待遇

(1)婚假:乙方结婚,享有[具体天数]天的婚假;

(2)产假:乙方生育,享有[具体天数]天的产假;

(3)丧假:乙方直系亲属去世,享有[具体天数]天的丧假;

(4)事假:乙方因特殊原因需请假,经甲方批准,可享有[具体天数]天的事假。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2乙方违约责任

若乙方违反本合同约定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,

文档评论(0)

188****0134 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档