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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣安全协议书范本2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.适用范围

2.1适用人员

2.2适用地点

2.3适用时间

3.安全责任

3.1派遣单位责任

3.2用工单位责任

3.3派遣人员责任

4.安全培训与教育

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训考核

5.安全生产设施与设备

5.1设施设备要求

5.2设施设备维护

5.3设施设备更新

6.安全事故处理

6.1事故报告

6.2事故调查

6.3事故处理

7.安全检查与监督

7.1检查内容

7.2监督方式

7.3检查频率

8.安全责任追究

8.1违规行为

8.2追究方式

8.3追究程序

9.保密与知识产权

9.1保密要求

9.2知识产权归属

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效与终止

11.1生效条件

11.2生效时间

11.3终止条件

11.4终止程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

12.3违约赔偿

13.不可抗力

13.1不可抗力定义

13.2不可抗力处理

13.3不可抗力通知

14.其他

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同附件

14.3本合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“劳务派遣”是指派遣单位根据用工单位的委托，将派遣人员派往用工单位工作，派遣人员与派遣单位存在劳动关系，用工单位与派遣人员不存在劳动关系。

1.1.2“安全责任”是指派遣单位、用工单位和派遣人员在履行合同过程中，对保障派遣人员人身安全和财产安全所承担的责任。

1.1.3“安全生产”是指在生产经营活动中，通过采取各种措施，防止发生事故，保障人员安全和财产安全。

1.2解释

1.2.1本合同中出现的其他专业术语，均按照国家相关法律法规和行业规范进行解释。

2.适用范围

2.1适用人员

本合同适用于派遣单位与用工单位签订的劳务派遣合同中，派遣至用工单位工作的所有派遣人员。

2.2适用地点

本合同适用于派遣人员在工作期间，所有工作地点。

2.3适用时间

本合同适用于派遣人员工作期间，包括工作日、休息日和法定节假日。

3.安全责任

3.1派遣单位责任

3.1.1派遣单位应确保派遣人员具备从事相应工作的基本条件，包括身体健康、技能水平等。

3.1.2派遣单位应向用工单位提供派遣人员的详细资料，包括但不限于身份证、健康证明等。

3.1.3派遣单位应负责对派遣人员进行岗前安全培训，并确保其了解并遵守本合同的相关规定。

3.2用工单位责任

3.2.1用工单位应按照国家有关安全生产法律法规和行业标准，为派遣人员提供安全的工作环境。

3.2.2用工单位应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

3.2.3用工单位应配合派遣单位对派遣人员进行安全教育和培训。

3.3派遣人员责任

3.3.1派遣人员应遵守国家有关安全生产法律法规和行业标准，服从用工单位的管理。

3.3.2派遣人员应按照规定佩戴个人防护用品，并正确使用。

3.3.3派遣人员应发现安全隐患及时报告，并采取必要措施防止事故发生。

4.安全培训与教育

4.1培训内容

4.1.1安全生产法律法规和行业标准

4.1.2安全操作规程

4.1.3应急救援知识

4.2培训时间

4.2.1岗前培训：派遣人员入职前必须完成岗前安全培训。

4.2.2定期培训：用工单位应每年至少组织一次安全培训。

4.3培训考核

4.3.1培训考核应包括理论知识考核和实际操作考核。

4.3.2派遣人员应通过培训考核，方可上岗工作。

5.安全生产设施与设备

5.1设施设备要求

5.1.1用工单位应确保工作场所的设施设备符合国家相关安全标准。

5.1.2设施设备应定期进行检查、维护和保养。

5.2设施设备维护

5.2.1用工单位应建立设施设备维护保养制度，确保设施设备处于良好状态。

5.2.2维护保养记录应完整、真实、准确。

5.3设施设备更新

5.3.1用工单位应根据工作需要和设备状况，及时更新设施设备。

5.3.2更新后的设施设备应满足国家相关安全标准。

6.安全事故处理

6.1事故报告

6.1.1任何事故发生后，用工单位应及时向派遣单位和有关主管部门报告。

6.1.2报告内容应包括事故发