网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

养老院厨房聘用合同(2025版).docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

养老院厨房聘用合同(2025版)

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.聘用职位及职责

2.1聘用职位

2.2职责范围

2.3工作内容

3.工作时间及休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3假期安排

4.工资及福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

4.4福利待遇

5.工作条件及保障

5.1工作环境

5.2安全保障

5.3健康保障

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违反保密义务的责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更后的生效

11.合同解除与终止

11.1合同解除与终止条件

11.2合同解除与终止程序

11.3合同解除与终止后的处理

12.合同生效及其他

12.1合同生效

12.2其他约定

13.合同附件

13.1附件一:工作职责说明书

13.2附件二:工资支付表

13.3附件三:福利待遇明细表

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方:养老院

地址:省市区路号

乙方:[乙方姓名]

地址:[乙方地址]

1.2合同签订日期

[签订日期]

1.3合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为[合同期限],自[生效日期]起至[终止日期]止。

2.聘用职位及职责

2.1聘用职位

乙方被聘用为甲方厨房的[具体职位]。

2.2职责范围

乙方在甲方厨房的职责包括但不限于:

负责厨房的日常烹饪工作;

确保食材的新鲜和质量;

维护厨房的卫生和安全;

配合厨房主管完成其他相关工作任务。

2.3工作内容

具体工作内容详见附件一《工作职责说明书》。

3.工作时间及休息

3.1工作时间

乙方的工作时间为每日[工作时间],每周工作[工作日数]天。

3.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年假。

3.3假期安排

乙方休假需提前[提前天数]向甲方提出申请,经甲方批准后方可休假。

4.工资及福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

4.2绩效奖金

根据乙方的工作表现和绩效评估,甲方将按月支付绩效奖金,具体金额详见附件二《工资支付表》。

4.3社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金,具体缴纳比例及数额按照国家及地方相关政策执行。

4.4福利待遇

住宿:提供符合卫生标准的员工宿舍;

餐饮:提供免费工作餐;

体检:每年提供一次免费健康体检;

其他:按照国家及地方相关政策提供其他福利。

5.工作条件及保障

5.1工作环境

甲方将为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

5.2安全保障

甲方将确保乙方在工作中的人身安全,并提供必要的安全防护措施。

5.3健康保障

甲方将为乙方提供必要的健康保障,包括但不限于定期体检和疾病预防。

6.违约责任

6.1甲方违约责任

若甲方未按合同约定支付工资、福利或提供工作条件,乙方有权要求甲方履行合同或赔偿损失。

6.2乙方违约责任

若乙方未按合同约定履行职责,甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方发生争议时,应通过友好协商解决。若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

无。

8.3争议解决程序

争议解决程序应遵循相关法律法规,具体程序如下:

提出争议方应向对方发出争议解决通知;

双方应在收到争议解决通知之日起[天数]内进行协商;

若协商无果,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.合同解除

9.1合同解除条件

乙方因健康原因无法履行合同;

甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定;

双方协商一致解除合同。

9.2合同解除程序

合同解除程序如下:

提出解除方应向对方发出解除合同的通知;

双方应在收到解除合同通知之日起[天数]内确认解除;

合同解除后,双方应按照合同约定办理相关手续。

9.3合

文档评论(0)

188****0134 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档