培训课件 -萃取访谈法—行为事件访谈法》.docx

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口学习型组织

口行为事件访谈法口萃取模型

未来的竞争：

不是一个人与另一个人的竞争，而是一个团队与另一个团队的竞争

未来的竞争：

不是一个团队与另一个团队学历的竞争，而是

一个团队与另一个团队学习力的竞争

未来，唯一持久的竞争力

“学习力”

在很长的一段时间里，建设学习型组织

的努力就好像在黑暗中的探索，只能逐步理解建设这种组织的路径、技巧和各类知识。

“学习型组织”的各项修炼至关重要！

学习型组织的五项修炼

1系统思考(systemsthinking)

·系统思考是一个髂框架，一个知识体系，它的功能是让各类系统模式全部清晰可见，并且帮助我们认沪浏0何有效地改变这些模

擅长策划，|商业地产|住房地产|暖场活动|美陈|圈层活动|嘉年华|市集|生活节|文化节|团建拓展|客户答谢会

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