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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源外包服务协议书简洁范本(2025版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1服务定义
1.2外包范围
1.3合同期限
2.服务内容
2.1人员招聘
2.2培训与发展
2.3绩效管理
2.4员工关系
2.5招聘流程
2.6培训课程
2.7绩效考核
2.8员工沟通
3.服务交付
3.1服务标准
3.2服务质量保证
3.3服务交付时间
3.4服务验收
4.人员配置
4.1人员数量
4.2人员资质
4.3人员调整
4.4人员培训
5.费用与支付
5.1服务费用
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
5.4付款条件
6.风险与责任
6.1服务风险
6.2法律责任
6.3保密责任
6.4不可抗力
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密义务
7.3保密期限
8.合同变更
8.1变更程序
8.2变更通知
8.3变更生效
9.合同解除
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3解除通知
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.其他
12.1通知方式
12.2附件
12.3合同份数
12.4合同生效
13.合同附件
13.1附件一：服务内容明细
13.2附件二：人员配置明细
13.3附件三：费用明细
14.合同签署
14.1签署时间
14.2签署地点
14.3签署人员
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1服务定义
本合同项下“服务”指乙方根据甲方的要求，提供的人力资源外包服务，包括但不限于人员招聘、培训与发展、绩效管理、员工关系等。
1.2外包范围
（1）根据甲方需求，负责人员的招聘、筛选、面试及录用工作；
（2）为甲方员工提供必要的培训和发展机会；
（3）协助甲方进行员工绩效评估和考核；
（4）处理员工关系问题，包括但不限于沟通、调解和冲突解决；
（5）协助甲方进行招聘流程的优化和改进。
1.3合同期限
本合同期限自双方签署之日起至______年______月______日止。
第二条服务内容
2.1人员招聘
（1）乙方应根据甲方提供的岗位要求，制定招聘计划；
（2）乙方负责发布招聘广告，组织招聘活动；
（3）乙方负责对应聘者进行初步筛选和面试；
（4）乙方负责向甲方推荐合适候选人。
2.2培训与发展
（1）乙方根据甲方需求，设计并实施培训计划；
（2）乙方负责组织培训活动，确保培训效果；
（3）乙方协助甲方员工进行职业发展规划。
2.3绩效管理
（1）乙方协助甲方制定员工绩效考核标准；
（2）乙方负责收集员工绩效数据，进行绩效评估；
（3）乙方协助甲方制定绩效改进措施。
2.4员工关系
（1）乙方负责处理员工投诉和问题；
（2）乙方协助甲方进行员工沟通和调解；
（3）乙方协助甲方处理员工关系纠纷。
2.5招聘流程
（1）乙方协助甲方优化招聘流程；
（2）乙方负责跟踪招聘进度，及时向甲方汇报；
（3）乙方协助甲方进行招聘效果评估。
2.6培训课程
（1）乙方根据甲方需求，设计培训课程；
（2）乙方负责组织培训课程，确保培训质量；
（3）乙方提供培训相关资料。
2.7绩效考核
（1）乙方协助甲方制定绩效考核标准；
（2）乙方负责收集员工绩效考核数据；
（3）乙方协助甲方进行绩效考核结果的分析和反馈。
第三条服务交付
3.1服务标准
乙方提供的服务应达到行业平均水平，并符合甲方的要求。
3.2服务质量保证
乙方应确保所提供的服务质量，如因乙方原因导致服务质量不符合约定标准，乙方应承担相应的责任。
3.3服务交付时间
乙方应按照合同约定的时间节点完成服务交付。
3.4服务验收
甲方有权对乙方提供的服务进行验收，验收标准应符合合同约定。
第四条人员配置
4.1人员数量
乙方应根据甲方需求，配置相应数量的人力资源服务人员。
4.2人员资质
乙方提供的服务人员应具备相应的专业知识和技能，并符合甲方的要求。
4.3人员调整
如因工作需要，乙方有权对服务人员进行调整，但应确保调整后的服务人员满足甲方的要求。
4.4人员培训
乙方应定期对服务人员进行培训，以提高其专业能力和服务质量。
第五条费用与支付
5.1服务费用
本合同项下的服务费用为人民币______元整，分______期支付。
5.2费用支付方式
甲方应按照合同约定的支付方式
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