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出国劳动务工合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拟招聘乙方出国从事劳动务工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，出国从事劳动务工，具体工作内容为：____________________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2乙方在合同有效期内，因特殊原因需提前终止合同，应提前____天书面通知甲方。

三、工资及待遇

3.1甲方按照当地法律规定，向乙方支付工资，工资标准为：____________________。

3.2甲方为乙方购买社会保险，具体险种及缴费标准按照当地法律规定执行。

3.3甲方根据乙方的工作表现，可给予一定的奖金或补贴。

四、工作时间及休息

4.1乙方在合同期间，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2以下情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

5.3以下情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方未按照合同约定支付社会保险的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的其他情形。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方出国劳务人员健康证明；

4.乙方出国劳务人员安全培训证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务输出机构）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拟通过乙方将丙方派遣至国外从事劳动务工，为明确各方的权利义务，保障甲方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1丙方同意按照甲方的要求，通过乙方出国从事劳动务工，具体工作内容为：____________________。

1.2丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2丙方在合同有效期内，因特殊原因需提前终止合同，应提前____天书面通知甲方。

三、工资及待遇

3.1甲方按照当地法律规定，向丙方支付工资，工资标准为：____________________。

3.2甲方为丙方购买社会保险，具体险种及缴费标准按照当地法律规定执行。

3.3