宿迁市劳动合同范本最新5篇.docx

宿迁市劳动合同范本最新5篇

篇1

#劳动合同签订信息

甲方（用人单位）：宿迁市XX科技有限公司

乙方（员工）：张三

合同编号

签订日期：2025年5月1日

#劳动合同期限

1.合同期限：

*试用期：自2025年5月1日至2025年8月1日。

*正式期：自2025年8月1日至2026年7月31日。

#工作内容和地点

2.工作内容：

*职位：软件开发工程师。

*职责：负责软件开发、测试和维护工作。

3.工作地点：

*地点：宿迁市XX科技园。

*变化：如因工作需要从其他地方调动，需提前告知乙方。

#工作时间和休假

4.工作时间：

*制度：每周工作五天，每天工作八小时。

*加班：如因工作需要加班，需提前告知乙方，并支付加班费。

5.休假：

*年假：每年可享受带薪年假10天。

*病假：如因疾病需请假，需提供医疗证明，并按公司规定支付病假工资。

*婚假：结婚时可享受婚假3天。

*产假：女性员工可享受产假14周。

#工资待遇和福利

6.工资待遇：

*试用期工资：税前月薪人民币8000元。

*正式期工资：税前月薪人民币10000元。

*支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。

7.福利：

*五险一金：按照国家及地方规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

*年终奖：根据公司年度盈利情况，每年年底发放年终奖。

*其他福利：如节日补贴、生日礼物等，根据公司规定执行。

#违约责任和合同变更

8.违约责任：

*甲方违约：如甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任。

*乙方违约：如乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任。

9.合同变更：

*变更条件：如需变更合同内容，需双方协商一致，并签订书面变更协议。

*变更程序：变更协议需报劳动部门备案，并自备案之日起生效。

#合同解除和终止

10.合同解除和终止条件：

*甲方单方解除权：如乙方严重违反公司规章制度或法律法规规定，甲方有权单方解除劳动合同。

*乙方单方解除权：如甲方存在未及时支付工资、未提供必要劳动条件等严重违约行为，乙方有权单方解除劳动合同。

*合同终止情形：如合同期满、双方协商一致解除合同等情形，合同终止。

*解除和终止程序：双方需提前书面通知对方，并按照国家及地方规定办理相关手续。具体流程如下：员工提出书面申请，部门负责人审核，公司分管领导审批，人力资源部办理相关手续。审批流程自申请之日起5个工作日内完成。员工在办理离职手续时，需归还公司财物，包括但不限于办公用品、资料、工具等。员工离职后，公司需为员工出具离职证明，并办理相关社会保险关系转移手续。员工在离职后如有任何争议或纠纷，需通过合法途径解决，不得影响公司正常运营和其他员工的合法权益。

篇2

#劳动合同

第一条合同双方

1.用人单位：_________（以下简称甲方）

2.劳动者：_________（以下简称乙方）

第二条合同类型与期限

1.合同类型：固定期限劳动合同

2.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止

第三条工作地点与岗位

1.工作地点：_________

2.岗位名称：_________

3.岗位职责：_________

第四条工作时间与休息休假

1.工作时间：每日工作_________小时，每周工作_________天，休息_________天。具体上下班时间根据岗位需求而定。

2.加班规定：因工作需要在法定节假日或休息日安排加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

3.带薪年休假：乙方每年可享受带薪年休假，具体天数根据甲方规定执行。

第五条劳动报酬与社会保险

1.劳动报酬：乙方的工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资等组成，具体数额根据甲方规定执行。

2.社会保险：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

第六条保密与竞业限制

1.保密义务：乙方应对工作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密