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劳务临时用工合同6篇

篇1

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期限届满即行终止，如需续签，双方提前一个月商定。

二、工作内容及地点

1.乙方同意按照甲方的工作需求，从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日等，并遵守法定工作时间。乙方应根据甲方的要求进行签到或签退。如遇特殊情况需调整工作时间或休息安排的，双方应提前协商。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳务报酬按照约定的标准支付，具体为_______元/天（含税费）。乙方工资按月结算，次月发放。

2.甲方根据实际工作需要和乙方的工作表现，可对乙方的劳务报酬进行适当调整。调整后的劳务报酬数额以书面形式通知乙方确认。

五、社会保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用或提供相应的福利待遇。乙方因工伤或患病所产生的医疗费用按相关规定处理。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇等按照国家有关规定执行。

六、双方责任和义务

（一）甲方责任和义务：

1.对乙方进行必要的岗前培训及安全教育培训，并保存相关记录；提供必要的工作条件和个人防护用品。

篇2

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务临时用工合同。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满如双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方承担的岗位（工种）为：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________。

3.乙方应按岗位职责和甲方的要求按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第___种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。

2.乙方享有法定的节假日和带薪休息的权利。具体休假时间和方式由甲乙双方协商决定。

四、劳动报酬

篇3

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方因工作需要招聘乙方事宜，经过友好协商达成如下协议：

一、合同期限与工作任务

本合同为临时用工劳务合同，有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方承担甲方的工作任务为____________________。

二、工作内容与地点

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：____________________。工作地点在_____________。

三、工作时间与报酬

工作时间根据甲方实际需要进行安排，具体按照甲方的规定执行。劳动报酬为每小时_____元，按月结算。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。

四、保险与福利

甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，乙方享有工伤保险待遇。甲方根据实际情况为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

五、纪律与责任

甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行合同约定的义务。如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

六、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同。一方有违反法律法规和合同约定行为的，另一方有权解除合同。合同到期或双方协商一致，可以终止本合同。

七、争议解决

如双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方需提供有效的身份证明文件，如实告知甲方曾从事的工作及其健康状况等信息。

2.乙方在工作过程中应遵守安全操作规