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劳动合同范本简.docxVIP

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劳动合同范本简

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:_________________________

住所:_________________________

法定代表人:___________________

职务:_________________________

乙方(劳动者):

姓名:_________________________

性别:_________________________

出生年月:_____________________

身份证号码:_____________________

住所:_________________________

鉴于甲方根据国家相关法律法规及自身业务发展需要,现招聘乙方担任____________岗位,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就双方权利义务达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共____年__个月。

1.2合同期满后,双方均有意愿继续履行劳动合同的,应提前____个月书面通知对方,经协商一致,可续签本合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处担任____________岗位,具体工作内容为____________________________。

2.2乙方的工作地点为:____________________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制,即每日工作____小时,每周工作____天。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定及本合同约定,支付乙方以下报酬:

(1)基本工资:每月____元;

(2)岗位工资:每月____元;

(3)绩效工资:根据乙方工作表现及公司经营状况,按月或按季度发放。

4.2甲方支付乙方的工资应不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇:

(1)提供符合国家规定的工作条件和环境;

(2)提供必要的劳动保护用品;

(3)为乙方提供培训机会;

(4)根据公司实际情况,为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致,可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照国家规定支付劳动报酬的;

(2)未依法缴纳社会保险费的;

(3)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(4)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、其他

7.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

7.3本合同附件如下:

(1)甲方提供的岗位说明书;

(2)甲方提供的规章制度;

(3)甲方提供的培训计划;

(4)甲方提供的福利待遇明细。

甲方(盖章):_________________________

乙方(签字):_________________________

签订日期:_________________________

附件:

(1)岗位说明书

(2)规章制度

(3)培训计划

(4)福利待遇明细

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

名称:_________________________

住所:_________________________

法定代表人:___________________

职务:_________________________

乙方(劳动者):

姓名:_________________________

性别:_________________________

出生年月:_____________________

身份证号码:_____________________

住所:_________________________

丙方(第三方服务提供方):

名称:_________________________

住所:_________________________

法定代表人:____________

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