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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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保密与竞业协议2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2术语解释

3.保密信息

3.1保密信息的范围

3.2保密信息的保护

4.竞业限制

4.1竞业限制的范围

4.2竞业限制的时间

4.3竞业限制的地域

4.4竞业限制的条件

5.知识产权

5.1知识产权的归属

5.2知识产权的使用

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任的承担

6.3违约赔偿的计算

7.保密义务

7.1保密义务的内容

7.2保密义务的期限

7.3保密义务的例外情况

8.竞业限制补偿

8.1竞业限制补偿的计算

8.2竞业限制补偿的支付方式

8.3竞业限制补偿的调整

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同解除或终止的程序

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构

11.合同生效

11.1合同生效的条件

11.2合同生效的时间

12.合同附件

12.1附件一：保密信息清单

12.2附件二：竞业限制协议

13.合同变更与补充

13.1合同变更的条件

13.2合同补充的内容

14.其他

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确双方在保密和竞业限制方面的权利和义务，保护双方的合法权益，维护市场秩序。

2.定义与解释

2.1定义

在本合同中，“保密信息”是指乙方在甲方任职期间或离职后知悉的，未公开的技术、经营、管理、财务等商业秘密。

2.2术语解释

（1）“竞业限制”是指在乙方离职后一定期限内，乙方不得在相同或类似行业、相同或类似业务领域内，直接或间接从事与甲方具有竞争关系的经营活动。

（2）“竞业限制补偿”是指甲方根据本合同约定，向乙方支付的竞业限制补偿费用。

3.保密信息

3.1保密信息的范围

（1）甲方公司的商业计划、经营策略、财务数据、客户信息、技术秘密等；

（2）甲方公司的产品研发、生产、销售、市场推广等方面的信息；

（3）甲方公司的合作伙伴、供应商、客户等名单及其相关信息；

（4）甲方公司的组织架构、管理架构、人力资源等内部信息。

3.2保密信息的保护

乙方在任职期间和离职后，均应采取合理的措施，确保保密信息的保密性，不得泄露给任何第三方。

4.竞业限制

4.1竞业限制的范围

（1）与甲方从事相同或类似业务的企业；

（2）与甲方有竞争关系的行业或业务领域；

（3）与甲方有合作关系的行业或业务领域。

4.2竞业限制的时间

竞业限制的时间为乙方离职后两年。

4.3竞业限制的地域

竞业限制的地域为全国范围。

4.4竞业限制的条件

（1）乙方在甲方任职期间，应严格遵守保密义务；

（2）乙方离职后，应遵守竞业限制规定，不得从事与甲方具有竞争关系的经营活动。

5.知识产权

5.1知识产权的归属

乙方在甲方任职期间所创作的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。

5.2知识产权的使用

甲方有权在业务范围内使用乙方所创作的知识产权。

6.违约责任

6.1违约行为

（1）乙方泄露保密信息；

（2）乙方违反竞业限制规定；

（3）乙方未按照约定履行保密义务。

6.2违约责任的承担

（1）乙方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；

（2）乙方违反竞业限制规定的，应向甲方支付违约金；

（3）乙方未按照约定履行保密义务的，应承担相应的法律责任。

8.竞业限制补偿

8.1竞业限制补偿的计算

竞业限制补偿的计算标准为乙方离职前十二个月平均工资的百分之五十，且不得低于甲方所在地的最低工资标准。

8.2竞业限制补偿的支付方式

竞业限制补偿应于乙方离职时一次性支付，或在离职后每月支付，具体支付方式由双方协商确定。

8.3竞业限制补偿的调整

竞业限制补偿金额可根据甲方经营状况和乙方工作表现进行调整，调整方案由双方协商确定。

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

（1）乙方违反保密义务或竞业限制规定；

（2）甲方根据法律法规或公司政策调整，需要对乙方进行解除合同；

（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；

（4）双方协商一致解除合同。