反三违专项活动方案.docx

?一、活动背景

三违行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）是安全生产的大敌，严重威胁员工的生命安全和企业的稳定发展。为了有效遏制三违现象，强化全体员工的安全意识，规范作业行为，特制定本反三违专项活动方案。

二、活动目标

1.全面排查和治理三违行为，使三违行为发生率显著降低。

2.增强员工对三违行为危害性的认识，提高安全意识和自我保护能力。

3.建立健全反三违长效机制，形成良好的安全文化氛围。

三、活动时间

[具体活动时间区间]

四、活动范围

公司全体员工及各生产作业场所

五、活动组织机构

1.成立反三违专项活动领导小组

-组长：[组长姓名]

-副组长：[副组长姓名]

-成员：各部门负责人

2.职责分工

-组长职责：全面负责反三违专项活动的领导和决策，协调解决活动中的重大问题。

-副组长职责：协助组长开展工作，具体组织实施活动方案，对活动进行监督和指导。

-成员职责：负责本部门的反三违活动开展，组织员工学习相关规定，排查和整改本部门的三违行为。

六、活动内容与步骤

宣传动员阶段（第1-2周）

1.召开反三违专项活动启动大会，由公司领导进行动员讲话，强调活动的重要性和必要性。

2.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，广泛宣传三违行为的危害性、反三违活动的意义和要求。

3.各部门组织员工学习本方案，使员工明确活动的目标、内容和步骤。

自查自纠阶段（第3-6周）

1.员工个人对照三违行为标准，认真查找自身存在的三违行为，并填写三违行为自查自纠表（见附件1）。

2.各部门组织员工进行互查，对本部门的作业现场、工作流程等进行全面检查，查找存在的三违行为。

3.针对自查自纠和互查中发现的问题，制定详细的整改措施，明确整改责任人、整改期限，确保问题得到及时整改。

集中整治阶段（第7-10周）

1.反三违专项活动领导小组组织对各部门的三违行为整改情况进行复查，对整改不到位的部门和个人进行督促整改。

2.加大现场监督检查力度，对发现的三违行为进行严肃处理，按照公司相关规定给予批评教育、罚款、停工学习等处罚。

3.对典型的三违行为进行曝光，通过内部通报、宣传栏展示等方式，起到警示作用，教育全体员工引以为戒。

总结提升阶段（第11-12周）

1.各部门对反三违专项活动进行总结，分析活动中存在的问题和取得的成效，提出改进措施和建议。

2.公司召开反三违专项活动总结大会，对活动进行全面总结，表彰在活动中表现突出的部门和个人。

3.对活动中形成的好经验、好做法进行固化，纳入公司安全管理制度，建立反三违长效机制，持续提升公司的安全管理水平。

七、三违行为界定及处理标准

违章指挥

1.行为界定

-违反国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规程和公司安全管理制度等规定，指挥员工进行作业的行为。

-强令员工冒险作业，忽视员工生命安全和身体健康的行为。

-安排未经安全教育培训、无特种作业操作证的人员从事特种作业的行为。

-对已发现的事故隐患，不采取措施消除，仍继续组织生产作业的行为。

2.处理标准

-发现一次违章指挥行为，给予违章指挥者警告处分，并处以[X]元罚款。

-因违章指挥导致发生轻伤事故的，给予违章指挥者记过处分，并处以[X]元罚款，同时对其所在部门负责人进行通报批评。

-因违章指挥导致发生重伤及以上事故的，给予违章指挥者撤职处分，依法追究刑事责任，同时对其所在部门负责人进行严肃问责。

违章作业

1.行为界定

-违反公司安全操作规程、作业指导书等规定进行作业的行为。

-擅自变更安全操作规程进行作业的行为。

-未按规定正确佩戴和使用劳动防护用品进行作业的行为。

-设备设施未按规定进行检查、维护、保养，带病运行时进行作业的行为。

-未经许可擅自拆除、停用安全装置进行作业的行为。

2.处理标准

-发现一次违章作业行为，给予违章作业者警告处分，并处以[X]元罚款。

-因违章作业导致发生轻伤事故的，给予违章作业者记过处分，并处以[X]元罚款，同时对其所在班组负责人进行通报批评。

-因违章作业导致发生重伤及以上事故的，给予违章作业者撤职处分，依法