劳动合同范本新2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同范本新2025年通用

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同主体

1.3合同生效条件

1.4合同期限

1.5工作内容

1.6工作地点

1.7工作时间

1.8工作待遇

1.9工资支付

1.10社会保险和公积金

1.11休假制度

1.12违约责任

1.13合同解除

1.14合同争议解决

1.15合同生效与终止

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本合同双方本着平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

1.1.2本合同依据国家及地方的劳动保障政策、规定和标准执行。

第二条合同主体

2.1用人单位名称：____________________

2.2用人单位法定代表人：____________________

2.3员工姓名：____________________

2.4员工身份证号码：____________________

第三条合同生效条件

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2本合同生效前，双方应提交相关证明材料，包括但不限于身份证、学历证书等。

第四条合同期限

4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同期满，如双方无异议，本合同可自动续签。

第五条工作内容

5.1员工在用人单位担任____岗位。

5.2员工的工作职责及主要任务如下：

5.1.1完成用人单位安排的各项工作任务；

5.1.2遵守用人单位的各项规章制度；

5.1.3积极参与单位组织的各项活动。

第六条工作地点

6.1员工的工作地点为：____________________

6.2如因工作需要，用人单位可安排员工到其他地点工作。

第七条工作时间

7.1员工实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

7.2员工的休息时间按国家规定执行，包括法定节假日、公休日及带薪年休假。

7.3如因工作需要，用人单位可调整员工的工作时间，但应提前告知员工并取得员工同意。

第八条工作待遇

8.1员工的月工资为人民币____元，具体支付方式为每月____日支付。

8.2员工享有国家规定的各项补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

8.3员工在工作期间，如因工作需要加班，加班工资按国家规定计算。

第九条工资支付

9.1用人单位应按合同约定的时间和金额支付员工工资。

9.2如遇国家法定节假日或不可抗力因素导致工资支付延迟，用人单位应提前告知员工，并按国家规定处理。

9.3员工工资支付方式为银行转账，具体账户信息由员工提供。

第十条社会保险和公积金

10.1用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

10.2用人单位依法为员工缴纳住房公积金，具体比例按国家及地方规定执行。

10.3社会保险和住房公积金的缴纳基数、缴纳比例及缴费时间按国家及地方规定执行。

第十一条休假制度

11.1员工享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。

11.2员工的带薪年休假天数根据员工在本单位的工作年限确定，具体天数按国家规定执行。

11.3员工因事请假，应提前向用人单位提出书面申请，经批准后方可休假。

第十二条违约责任

12.1如员工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

12.2如用人单位违反合同约定，给员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

12.3双方应严格按照合同约定履行义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

第十三条合同解除

13.1双方协商一致，可以解除本合同。

13.2有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：

13.1.1员工严重违反用人单位的规章制度；

13.1.2员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

13.1.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

13.1.4员工劳动合同期满，双方同意不再续签；

13.1.5法律、法规规定的其他情形。

第十四条合同争议解决

14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

14.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

14.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的义务。

第二部分：第三方介入后的修