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企业年金协议书7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就企业年金事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.企业年金制度：甲方已建立企业年金制度，并承诺为符合条件的乙方提供企业年金待遇。企业年金制度的具体内容，包括制度模式、缴费比例、待遇发放等，按照国家及地方相关规定执行。

2.乙方参与条件：乙方在甲方工作期间，符合下列条件的，可参与企业年金制度：

（1）与甲方签订正式劳动合同；

（2）在甲方连续工作满一年；

（3）其他甲方规定的条件。

3.缴费比例：乙方参与企业年金制度后，甲方将按照规定的缴费比例，为乙方缴纳企业年金费用。具体缴费比例根据乙方的基本工资及国家、地方相关政策确定。

4.待遇发放：乙方在符合企业年金制度规定的条件下，可享受企业年金待遇。企业年金待遇的发放时间、发放方式及发放标准等，按照国家及地方相关规定执行。

二、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权根据实际情况，调整企业年金制度的具体内容；

（2）甲方有权对乙方参与企业年金制度的情况进行监督和检查；

（3）甲方应按时、足额地为乙方缴纳企业年金费用；

（4）甲方应建立健全的企业年金管理制度，确保企业年金制度的顺利实施。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权查询自己的企业年金缴费记录及待遇发放情况；

（2）乙方应积极配合甲方对企业年金制度实施情况的监督和检查；

（3）乙方如有违反企业年金制度规定的行为，应承担相应的责任；

（4）乙方应及时了解并遵守甲方对企业年金制度的相关规定。

三、违约责任

1.甲方违约责任：甲方如不能按时、足额地为乙方缴纳企业年金费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、滞纳金等。

2.乙方违约责任：乙方如有违反企业年金制度规定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、滞纳金等。具体承担方式根据国家及地方相关政策确定。

四、争议解决

1.协商和解：本协议执行过程中，如发生争议，双方应首先尝试通过协商和解的方式解决。

2.调解：协商和解不成的，双方可寻求第三方调解机构的帮助进行调解。

3.仲裁：调解不成的，双方可将争议提交至相关仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

4.诉讼：仲裁结果仍无法达成一致的，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应遵守相关法律法规的规定。

五、其他事项

1.协议终止：本协议在以下情况下可终止：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）乙方不符合参与企业年金制度的条件；

（3）乙方违反企业年金制度规定，被甲方解除劳动合同；

（4）其他双方约定的协议终止情形。

2.保密义务：双方应对本协议的内容及履行过程中涉及的信息保密，不得擅自泄露给第三方。但涉及法律法规规定应当公开的信息除外。

3.通知与送达：双方应确保联系方式的准确性，以便及时接收对方的通知和文件。通知应以书面形式发送至双方约定的地址或邮箱。若因联系方式不准确或未及时更新导致未能及时接收通知的，由此产生的后果由责任方承担。

4.适用法律与管辖：本协议适用中华人民共和国法律法规。如发生争议，双方应首先尝试通过协商和解和调解的方式解决；协商和解和调解不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应遵守相关法律法规的规定。同时，双方同意接受中国法律管辖并按照中国法律解释本协议及其附件的所有条款。如果法律适用或管辖法院有任何变更，变更后的法律或管辖法院应适用于本协议及其附件的所有条款。此外，双方同意在本协议生效期间以及协议终止后继续遵守所有保密条款和其他条款的限制和条件。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就企业年金事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在企业年金方面的权利和义务，保障乙方的退休生活，增强企业的凝聚力和竞争力。

二、协议内容

1.企业年金基金

甲方为乙方建立企业年金基金，并根据公司的经营情况和乙方的工作表现，定期向基金缴纳资金。乙方可以通过公司内部的年金管理系统查询自己的年金账户情况。

2.缴费义务

甲方有义务按时足额向企业年金基金缴纳资金，确保乙方的权益得到保障。同时，乙方也有义务