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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源管理合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方法定代表人

2.合同签订背景

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

2.3合同签订时间

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同延期及终止条件

4.人力资源配置

4.1岗位设置及职责

4.2人员招聘及选拔

4.3人员培训及发展

5.工资及福利待遇

5.1工资结构及标准

5.2福利待遇及补贴

5.3工资及福利调整

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息休假制度

6.3节假日安排

7.工作纪律及考核

7.1工作纪律要求

7.2考核制度及考核内容

7.3考核结果及处理

8.劳动合同解除及终止

8.1解除劳动合同的条件

8.2解除劳动合同的程序

8.3终止劳动合同的条件

8.4终止劳动合同的程序

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：工资标准表

11.3附件三：福利待遇表

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同生效日期

13.合同解除及终止通知

13.1解除合同通知期限

13.2终止合同通知期限

13.3通知方式

14.其他约定事项

14.1合同解除及终止后的债权债务处理

14.2合同解除及终止后的保密义务

14.3合同解除及终止后的争议解决方式

14.4合同解除及终止后的其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

1.4合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

第二条合同签订背景

2.1合同签订目的

甲方因业务发展需要，决定与乙方签订本合同，以明确双方在人力资源管理方面的权利义务。

2.2合同签订依据

本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

2.3合同签订时间

本合同于2025年[签订日期]签订。

第三条合同期限

3.1合同起始日期

本合同自2025年[起始日期]起生效。

3.2合同终止日期

本合同至2025年[终止日期]终止。

3.3合同延期及终止条件

如双方同意，合同可延期。合同终止条件包括但不限于：甲方业务调整、乙方离职或合同期满。

第四条人力资源配置

4.1岗位设置及职责

甲方根据业务需求设置岗位，明确各岗位职责。

4.2人员招聘及选拔

乙方负责人员的招聘及选拔工作，确保人员素质符合岗位要求。

4.3人员培训及发展

甲方提供必要的培训机会，促进乙方个人及职业发展。

第五条工资及福利待遇

5.1工资结构及标准

甲方按国家及地方规定，根据乙方岗位及绩效支付工资。

5.2福利待遇及补贴

甲方提供法定福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等，并给予相应补贴。

5.3工资及福利调整

工资及福利待遇根据国家政策及公司实际情况进行调整。

第六条工作时间及休息休假

6.1工作时间安排

乙方按照甲方规定的工作时间制度执行。

6.2休息休假制度

乙方享有国家法定休息休假权利，包括年假、病假等。

6.3节假日安排

乙方享有国家法定节假日安排，包括春节、国庆节等。

第七条工作纪律及考核

7.1工作纪律要求

乙方应遵守甲方的工作纪律，包括但不限于保密、诚信、敬业等。

7.2考核制度及考核内容

甲方设立考核制度，对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。

7.3考核结果及处理

考核结果作为乙方薪酬、晋升、奖惩的依据。考核不合格者，甲方有权采取相应处理措施。

第八条劳动合同解除及终止

8.1解除劳动合同的条件

8.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

8.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

8.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事