二零二五年度校园宿舍宿管员全面聘用合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度校园宿舍宿管员全面聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.合同签订背景及依据

2.1合同签订背景

2.2合同签订依据

3.宿管员聘用条件

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3身体健康要求

3.4职业道德要求

4.宿管员岗位职责

4.1宿舍安全管理

4.2宿舍卫生管理

4.3宿舍设施设备管理

4.4宿舍学生服务

4.5其他相关工作

5.宿管员工作时间

5.1工作时间安排

5.2节假日安排

5.3加班制度

6.宿管员工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3社会保险及公积金

6.4薪酬发放方式

7.宿管员培训与考核

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3考核制度

7.4考核结果应用

8.宿管员合同期限

8.1合同期限

8.2合同续签

8.3合同解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1合同附件一：岗位职责说明书

12.2合同附件二：培训计划

12.3合同附件三：考核标准

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：大学

乙方：X（宿管员姓名）

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：（甲方法定代表人姓名）

乙方法定代表人：X（乙方法定代表人姓名）

1.3合同双方地址

甲方地址：省市区路号大学

乙方地址：省市区路号

1.4合同双方联系方式

2.合同签订背景及依据

2.1合同签订背景

为加强我校校园宿舍管理，提高宿舍服务质量，确保宿舍安全，甲方决定面向社会公开招聘宿管员，乙方自愿申请成为甲方校园宿舍宿管员。

2.2合同签订依据

《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

3.宿管员聘用条件

3.1年龄要求

乙方年龄应在18周岁至55周岁之间。

3.2学历要求

3.3身体健康要求

乙方应身体健康，无传染性疾病，具备正常履行岗位职责的身体条件。

3.4职业道德要求

4.宿管员岗位职责

4.1宿舍安全管理

负责宿舍的日常安全管理，包括但不限于防火、防盗、防诈骗等。

4.2宿舍卫生管理

负责宿舍的卫生管理，包括但不限于卫生打扫、垃圾清运等。

4.3宿舍设施设备管理

负责宿舍的设施设备管理，包括但不限于维修、更换等。

4.4宿舍学生服务

负责宿舍学生的服务，包括但不限于解答学生疑问、处理学生投诉等。

4.5其他相关工作

完成甲方交办的其他相关工作。

5.宿管员工作时间

5.1工作时间安排

乙方实行轮班制，每天工作8小时，每周工作40小时。

5.2节假日安排

节假日安排按照国家法定节假日及学校相关规定执行。

5.3加班制度

乙方加班按照国家相关法律法规执行，加班工资按照国家规定支付。

6.宿管员工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

6.2奖金及补贴

乙方每月享有元奖金及X元补贴。

6.3社会保险及公积金

乙方依法缴纳社会保险及住房公积金。

6.4薪酬发放方式

乙方薪酬每月发放一次，于每月日前发放至乙方指定账户。

8.宿管员合同期限

8.1合同期限

本合同期限为三年，自200年月日至200年月日。

8.2合同续签

在合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续签本合同，续签期限最长为三年。

8.3合同解除

任何一方在合同期内，如遇不可抗力或其他特殊情况，可提前一个月书面通知对方解除合同。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）违反国家法律法规或学校规章制度；

（2）严重违反职业道德，损害学生利益；

（3）因乙方原因导致宿舍安全事故；

（4）严重失职，给甲方造成重大经济损失；

（5）经甲方培训后仍不能胜任工作。

9.2违约责任承担

乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

本合同的争议解决机构