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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源外包协议模板2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.双方基本信息

2.1甲方法人信息

2.2乙方法人信息

2.3联系方式

3.人力资源外包服务内容

3.1服务范围

3.2服务期限

3.3服务标准

4.人力资源配置与派遣

4.1人员配置

4.2派遣流程

4.3派遣要求

5.服务费用与结算

5.1服务费用

5.2结算方式

5.3付款期限

6.保密与知识产权

6.1保密义务

6.2知识产权归属

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

10.合同变更与补充

10.1合同变更

10.2合同补充

11.合同终止与清算

11.1合同终止条件

11.2清算事宜

12.附则

12.1其他约定

12.2合同附件

13.附件

13.1附件一：人员派遣清单

13.2附件二：服务费用明细表

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.3“人力资源外包服务”指乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的服务起始日至终止日。

1.1.5“服务标准”指乙方根据甲方要求制定的服务规范和质量标准。

2.双方基本信息

2.1甲方法人信息

甲方全称：________公司

甲方统一社会信用代码：________

甲方法定代表人：________

甲方地址：________

2.2乙方法人信息

乙方全称：________公司

乙方统一社会信用代码：________

乙方法定代表人：________

乙方地址：________

2.3联系方式

甲方联系人：________

甲方联系电话：________

乙方联系人：________

乙方联系电话：________

3.人力资源外包服务内容

3.1服务范围

3.1.1人员招聘：根据甲方需求，负责招聘、筛选、面试及录用工作。

3.1.2培训服务：为甲方员工提供岗前培训、在职培训及技能提升培训。

3.1.3薪酬福利管理：负责制定、实施及调整甲方的薪酬福利政策。

3.1.4员工关系管理：处理甲方的员工关系问题，维护甲方的合法权益。

3.2服务期限

本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。

3.3服务标准

3.3.1招聘服务：确保招聘流程的合规性，提高招聘效率，确保招聘质量。

3.3.2培训服务：确保培训内容的实用性和针对性，提高员工综合素质。

3.3.3薪酬福利管理：确保薪酬福利政策的公平、合理，满足员工需求。

3.3.4员工关系管理：及时解决员工关系问题，维护甲方合法权益。

4.人力资源配置与派遣

4.1人员配置

乙方根据甲方需求，在合同约定的服务期限内，负责为甲方提供所需的人力资源。

4.2派遣流程

4.2.1乙方根据甲方需求制定人员配置方案。

4.2.2乙方进行人员招聘，确保符合甲方要求。

4.2.3乙方与招聘人员签订劳动合同，办理入职手续。

4.2.4乙方将招聘人员派遣至甲方工作。

4.3派遣要求

4.3.1人员资质符合甲方要求。

4.3.3人员服从甲方管理，遵守甲方规章制度。

5.服务费用与结算

5.1服务费用

5.1.1招聘服务费用：____元/人。

5.1.2培训服务费用：____元/人/次。

5.1.3薪酬福利管理费用：____元/月/人。

5.1.4员工关系管理费用：____元/月/人。

5.2结算方式

双方约定，服务费用每月结算一次，甲方应在每月____日前支付乙方上月服务费用。

5.3付款期限

乙方应在收到甲方支付的服务费用后____个工作日内，向甲方开具相应的增值税专用发票。

6.保密与知识产权

6.1保密义务

双方对本合同内容以及在工作过程中了解到的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2知识产权归属

乙方提供的人力资源外包服务成果中的知识产权归乙方所有，甲方不得侵犯乙方的知识产权。

7.违约责任

7.1违约情形

7.1.1乙方未按照约定提供服务，导致甲方损失的；

7.1.2甲方未按照约定支付服