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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源业务外包合同(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2术语定义

2.服务内容与范围

2.1服务描述

2.2服务范围

2.3服务交付方式

3.服务期限与费用

3.1服务期限

3.2费用结构

3.3费用支付方式

4.服务质量标准

4.1质量标准

4.2质量控制措施

5.信息保密与数据处理

5.1信息保密

5.2数据处理

6.法律责任与纠纷解决

6.1法律责任

6.2纠纷解决

7.合同变更与终止

7.1合同变更

7.2合同终止

8.通知与送达

8.1通知方式

8.2送达地址

9.不可抗力

9.1不可抗力定义

9.2不可抗力处理

10.合同附件

10.1附件一：服务明细表

10.2附件二：费用明细表

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.其他约定

12.1争议解决

12.2合同解除

12.3合同解除条件

13.合同附件清单

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

1.1.1“人力资源业务外包”指甲方将其人力资源管理工作中的部分或全部职能委托乙方完成。

1.1.2“乙方”指接受甲方委托，提供人力资源业务外包服务的公司。

1.1.3“甲方”指委托乙方提供人力资源业务外包服务的公司。

1.2术语定义

1.2.1“服务”指乙方根据甲方需求，提供的人力资源业务外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

1.2.2“服务期限”指本合同约定的乙方提供服务的起止日期。

1.2.3“费用”指甲方根据合同约定支付给乙方的服务费用。

2.服务内容与范围

2.1服务描述

2.1.1招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。

2.1.2培训服务：包括但不限于新员工培训、在职员工培训等。

2.1.3薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利计划管理等。

2.1.4员工关系管理：包括但不限于员工沟通、员工活动组织等。

2.2服务范围

乙方服务的范围仅限于甲方指定的业务领域和部门。

2.3服务交付方式

乙方将通过网络平台、现场服务、远程服务等多种方式提供服务。

3.服务期限与费用

3.1服务期限

本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.2费用结构

本合同费用包括但不限于：

3.2.1招聘费用：按实际招聘人数和费用标准计算。

3.2.2培训费用：按培训课程和人数计算。

3.2.3薪酬福利管理费用：按管理人数和薪酬福利结构计算。

3.2.4员工关系管理费用：按服务内容和需求计算。

3.3费用支付方式

甲方应按合同约定的时间和方式支付费用，具体支付方式如下：

3.3.1甲方应在每月的15日前支付上一个月的费用。

3.3.2甲方应在每季度末支付本季度发生的费用。

4.服务质量标准

4.1质量标准

乙方提供的服务应达到甲方规定的质量标准，具体标准如下：

4.1.1招聘服务：招聘到的员工应符合岗位要求，且招聘周期在约定时间内完成。

4.1.2培训服务：培训内容应满足员工需求，培训效果应得到员工认可。

4.1.3薪酬福利管理：薪酬福利结构合理，符合国家法律法规和行业标准。

4.1.4员工关系管理：员工满意度高，劳动关系稳定。

4.2质量控制措施

乙方应建立健全质量控制体系，确保服务质量达到甲方要求。

5.信息保密与数据处理

5.1信息保密

乙方应对甲方提供的信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.2数据处理

乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，对甲方数据进行妥善处理。

6.法律责任与纠纷解决

6.1法律责任