事业编岗位聘用合同8篇.docx

事业编岗位聘用合同8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

学历：_________

专业：_________

职称：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位相关规章制度，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。在试用期内，乙方需服从甲方的安排，进行工作适应和锻炼，试用期满经考核合格后，可转为正式员工。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。在正式聘用期内，双方应严格遵守合同规定，完成工作任务。

二、工作岗位及职责

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称及职责如下：

-岗位名称：_________

-岗位职责：_________

2.乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。如有需要，乙方应服从甲方的调动和安排。

三、工资待遇及福利

1.试用期工资待遇：试用期工资为人民币_________元/月，试用期满后根据工作表现调整工资。

2.正式聘用期工资待遇：基本工资为人民币_________元/月，根据工作表现和绩效发放绩效工资。绩效工资每月最高可达人民币_________元。

3.福利待遇：甲方按规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），并提供相应的福利待遇。

4.加班补贴：乙方在法定休假日加班的，按照国家规定支付加班补贴。平时延时加班或周末加班的，甲方会安排相应的调休或支付加班补贴。

四、劳动纪律及奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权依据相关规定进行处罚。

2.乙方在工作中有突出表现的，甲方会给予相应的奖励。奖励措施根据工作表现和贡献度具体制定。

3.乙方在工作中出现重大失误或违法行为的，甲方有权依据相关规定进行处罚，甚至解除劳动合同。

五、保密条款及竞业限制

1.乙方应对工作中获知的甲方商业机密和保密信息保密，不得向外界泄露或用于个人谋取利益。如违反保密规定，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.乙方在正式聘用期内及离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作，以保持甲方的商业利益。竞业限制期内，甲方会给予乙方相应的经济补偿。具体补偿措施根据乙方的工作岗位和贡献度具体制定。如乙方违反竞业限制规定，甲方有权追究乙方的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________________

乙方（受聘人员）：__________________________

根据中华人民共和国有关法律、法规及相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事事业编岗位工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。具体职责和任务详见岗位说明书。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成各项工作任务。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和地点

乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作需要，服从甲方的安排，完成工作任务。具体工作时间和地点按照甲方的规定执行。

四、薪酬待遇

1.甲方按照国家及地方的规定，为乙方提供相应的薪酬和福利待遇。

2.乙方在聘用期间，享受与甲方正式员工相同的福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现及业绩，可对乙方的薪酬进行调整。

五、岗位职责和要求

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的监督和考核。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高职业技能和工作能力。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。

六、合同的变更和解除

1.甲乙