二零二五年度餐饮业农民工劳动协议书（全新版）.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度餐饮业农民工劳动协议书（全新版）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方地址及联系方式

1.3双方法定代表人或授权代表

2.劳动关系确认

2.1劳动合同签订依据

2.2劳动合同期限

2.3劳动合同解除条件

3.工作内容与职责

3.1工作岗位及性质

3.2工作时间及班次

3.3工作地点及范围

3.4工作职责及标准

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3伙食补贴

4.4工龄工资

4.5加班工资

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3年休假及病假待遇

5.4婚假、产假、丧假等法定假期待遇

6.工作条件与劳动保护

6.1工作环境及安全

6.2劳动保护用品

6.3健康检查及职业病防治

7.培训与发展

7.1基本培训

7.2技能提升培训

7.3职业发展规划

8.违约责任

8.1违约行为及认定

8.2违约责任承担

8.3违约金计算及支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：劳动保护用品清单

11.3附件三：社会保险缴纳明细

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同变更与解除程序

13.合同解除后的处理

13.1劳动关系解除后的待遇

13.2工资支付及结算

13.3劳动合同解除后的争议处理

14.其他约定事项

14.1其他权利义务

14.2合同解释

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：[餐饮企业名称]

乙方：[农民工姓名]

1.2双方地址及联系方式

甲方地址：[餐饮企业地址]

甲方联系方式：[餐饮企业联系电话]

乙方地址：[农民工住址]

乙方联系方式：[农民工联系电话]

1.3双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]

2.劳动关系确认

2.1劳动合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

2.2劳动合同期限

本合同期限自[起始日期]至[终止日期]，共计[工作年限]年。

2.3劳动合同解除条件

（1）劳动合同期满，双方协商一致不再续签；

（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

（5）用人单位生产经营发生严重困难的；

（6）劳动者违反劳动合同，给用人单位造成重大损害的；

（7）双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位及性质

乙方在甲方担任[具体岗位]一职，岗位性质为[性质描述]。

3.2工作时间及班次

乙方每周工作[工作日数]天，每天工作[工作时长]小时，实行[班次描述]制。

3.3工作地点及范围

乙方工作地点为甲方[具体地点]，工作范围包括但不限于[工作范围描述]。

3.4工作职责及标准

（1）严格遵守甲方的各项规章制度；

（2）认真完成工作任务，保证工作质量；

（3）维护甲方的合法权益，保守商业秘密；

（4）参加甲方组织的各项培训和学习活动。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。

4.2绩效奖金

根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应的绩效奖金，具体金额及发放方式由甲方另行规定。

4.3伙食补贴

甲方将为乙方提供[补贴标准]的伙食补贴。

4.4工龄工资

乙方在甲方工作满一年后，每月将获得[工龄工资数额]元的工龄工资。

4.5加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算，具体计算方法及标准由甲方制定。

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2住房公积金缴纳

甲方将为乙方缴纳[住房公积金比例]的住房公积金。

5.3年休假及病假待遇

乙方享有国家规定的年休假及病假待遇，具体天数及待遇标准由甲方制定。

5.4婚假、产假、丧假等法定假期待遇

乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假等